天然气管道安装工程施工安全管理及预防措施

随着我国国民经济水平的不断提高,已经有越来越多的人选择使用天然气,天然气在人们的日常生活中提供了很大的便利,对促进社会经济的发展发挥了十分重要的作用,但是在利用这些便利的同时,天然气管道安装工程施工安全问题也引起极大的关注,本文针对青海省特有的地形和气候条件,梳理了天然气管道在施工时存在的安全隐患以及对施工时的安全管理进行探讨,同时提出几点措施和解决对策。

燃气工程施工难点及施工技术管理策略分析

随着我国经济社会的不断发展,促进了人们生活水平的提高,城市化的发展也与之提升,相应的增加了城市燃气工程量,而这项工程的具体实施过程中,还存在着很多的难点,例如容易受环境的影响、涉及的部门多以及管理工作比较困难等等,因此必须对其展开更加深入的分析。本文从工程的施工难点出发,提出了几点技术管理工作的措施,以此希望能为燃气工程的进一步发展提供一些帮助。

浅谈建筑工程施工中的环境问题

随着社会的发展,我国城市化进程也得到了飞速的发展,城建工程项目也越来越多,工业建筑、民用建筑以及商业建筑等都不断的涌现出来。建筑工程项目的增多对促进经济的发展有着重要的作用,但是,另一方面也增加了环境的负担,极易造成对环境的污染,而且在现在城市的主要污染源中就有建筑工程施工。本文针对这一问题对城建工程施工进行了探讨,并对具体的对环境产生影响的因素提出了一些解决措施。

燃气企业财务共享下财务会计向管理会计的转型策略

本研究旨在分析财务共享对燃气企业转型的影响,以及探索财务会计向管理会计转型的策略。采用文献综述法归纳总结财务共享对企业转型的理论基础和相关研究成果,揭示财务会计向管理会计转型的实践经验和有效策略。在财务共享下,燃气企业实现财务会计向管理会计的转型具有重要意义。燃气企业在财务共享下实现财务会计向管理会计的转型需要充分认识转型的重要性,有助于燃气企业实现更高效的管理会计,提升绩效并取得竞争优势。

刍议全过程造价管理模式下的工程造价控制

在建设工程施工建设中,工程造价控制是预算和控制施工成本的主要方式,在实际控制中,比较强调控制整体性。通过对整个工程项目各个环节的判断和分析,对各环节成本支出情况进行预测,根据各环节产生的成本信息确定最终工程整体造价。在全过程造价控制中,比较强调对工程成本和资源的把控,从工程项目规模和控制方式等方面入手,减少不必要成本消耗,将工程造价控制在可控范畴内,控制成本支出,保证工程效益。

浅谈如何强化建筑工程施工中安全监理工作

建筑工程安全监理完善将有效促进工程安全监理工作的有效开展，工程安全监理工作对于工程安全施工也有着非常积极的促进作用，因此，工程安全监理部门要正确对待自己的工作内容，对建筑工程施工进行科学性的安全监督和管理，确保工程质量的顺利过关。本文主要讲述了建筑工程施工中安全监理方面存在的问题以及强化建筑工程施工中安全监理的有效措施。

探讨环境工程建设的难点及应对措施

面对环境工程建设的难点问题，只有积极采取应对措施，进一步转变观念、加强科学管理、创新工作机制、解决好环境工程建设中出现的问题，才能达到真正改善市民的居住环境和生活质量的目的。本文探讨了环境工程建设的难点及应对措施。

浅谈如何加强土木工程施工管理确保施工质量

土木工程是现代建筑工程中的重要组成部分，其施工质量对工程整体质量有着重要的影响。把握现代的质量控制思想从而达到对土木工程施工的质量控制，同时也是作为现代工程施工的重要工作，也是对施工质量得以保障的重要因素。

分析提高优化工程的质量管理模式

建筑行业在经济发展中起到非常重要的作用，其工程质量水平，直接关系到经济发展中国家和人民的财产生命安全，而建筑工程质量水平的提高，不仅可以关系到建筑企业的长久性发展，而且与工程的社会效益性也息息相关。本文将在对建筑工程质量相关情况研究的基础上，找出影响建筑工程质量水平提高的具体因素，并针对这些因素展开质量管理对策研究，以提高优化工程的质量管理模式。

UKF在估算锂电池SOC中的应用

如今,新能源汽车由于它的结构简单、无二氧化碳排放等诸多因素被推上了历史的舞台,成为了全球的关注焦点。然而新能源汽车的核心是在动力电池,所以电池的寿命对于新能源汽车来说起着至关重要的作用。为了提高新能源汽车电池的安全性与使用寿命,对新能源汽车电池的剩余电量的荷电状态进行了估算与研究,采用了无迹卡尔曼(UKF)法对新能源汽车电池的剩余电量的荷电状态进行了精确估算。通过仿真测试表明,新能源汽车电池荷电状态SOC估算算法是真实有效的。UKF对新能源汽车电池剩余电量SOC估算算法的应用可以延长新能源汽车的寿命,可以使得电池的安全性更高,并使得电池降低运行成本,对新能源汽车的发展和全球广泛应用起着重要的作用。

企业人力资源优化配置的关键问题

市场经济不断发展,企业的市场竞争越来越激烈,对企业分离资源优化配置管理也有了更高的要求。企业在具体管理阶段,受其他因素的影响,存在很多管理问题。因此,相关工作人员必须引起重视,调整人力资源开发方式,做好人力资源的重心集中和后续管理管理工作,按照方针对策和要求实施。本文以企业人力资源优化配置的重要性和现状为基础,分析各类问题。

分析人力资源服务业的发展方向

针对人力资源服务业的发展特点进行分析,突出表现在人力资源市场服务覆盖范围的拓展性、人力资源从业人员整体素质的提升性,以及人力资源机构服务形式日渐多元化等方面,并提出相关改善建议,旨在不断推动人力资源服务业的发展,创设良好的社会发展环境。