对加强青海油田基层党员教育管理的思考

党员管理是一项长期的任务。本文主要论述怎样才能将油田基层党员教育管理落到实处。

浅谈如何控制油田物资采购成本

在当今激烈的市场竞争环境下,企业要提高利润单纯地靠扩大营业额已经不足以在市场上占据有利地位了,企业成本的控制已经成为利润率的重要渠道。本文就青海油田在物资采购方面如何控制好成本来谈谈自己的一点看法。

探究油田企业降低物资采购成本策略

本文主要对降低油田企业物资采购的成本进行探究，并找到相应的策略。在文中首先对物资采购是什么以及有什么功能进行了一下简单的介绍，然后对油田企业中的物资采购有什么问题进行分析，最后找到降低油田企业物资采购成本的策略。

关于物资ERP手工创建订单控制与物采系统应用的探讨

本文阐述了在物资ERP系统中,采购计划进行平库处理后,由手工创建生成采购订单,采购业务未在物采系统实施采购的现象进行分析。提出对物资ERP系统手工创建订单的解决方案,对手工创建采购订单进行控制管理。

数字化变革对采购管理的影响及推动

信息技术不断发展的今天,大数据、区块链等新兴技术越来越普遍地被应用在各个领域。数字化转型推动着传统采购业务向数字化采购、传统供应链向现代供应链的发展,基于供应链视角,采购管理全流程可以通过各种信息系统进行适时过程管控。数字化管理过程中,采购各个环节透明度更高,不仅大大提高采购效率,并且采购活动过程将更加公开、公正,有效降低采购系统性风险的发生,实现“干净”采购。文章以某地区公司为例,分析数字化变革对采购模式及供应链管理带来的影响和推动。

浅议实施采购项目管理对提高采购效益的影响

随着现代科学技术和管理方式的快速发展,传统的物资采购管理模式已经难以满足企业对物资管理的需求。物资采购管理在一定程度上反映了一个企业的战略能力,也是企业综合竞争力的一种体现,而且它己经被视为企业一系列价值增值的过程。企业要实现自身生产经营的良好运行,就必须重视并提高企业的物资采购管理能力。企业内部科学的物资采购管理模式也己经成为企业生存和发展的核心要素之一。因此,如何有效地运用供应商资源,不断优化和改进物资采购的项目管理,已经成为物资采购面临的重大课题。本文通过阐述物资采购实施项目管理对企业经营与发展的重要性,对如何改进方法提高物资采购效益作一些探讨。

计算机技术在档案管理工作中的应用

伴随着互联网的快速发展,计算机技术的应用范围也越来越大,在经济、金融、工业、农业等等的诸多行业中实现了广泛地应用。现阶段计算机的应用已经不满足于初步的阶段,正在逐渐朝着智能化、自动化的方向发展,开展信息处理、信息加工以及智能化管理等多个不同方面的活动。由于计算机技术的应用,我国档案管理工作也开始朝着电子化管理的方向发展。

思想政治工作细化管理之我见

思想政治工作在精细化管理方面要下工夫,在工作中要常研究、勤沟通、重落实,才能达到预期的效果。

人事档案管理中存在的问题与创新实践

人事档案管理工作是人事工作中的重要内容,是开展人事工作的重要基础和依据。在人事档案管理工作中,应该采用科学的方法来开展工作,但是在市场不断拓展、政策形势不断更新的同时,人事档案管理工作也暴露出较多的问题,人事档案管理部门应该结合我国现阶段人事档案管理的实际状况,对问题进行全面的分析和有针对性地解决,以提高人事档案管理的质量和效率。本文就人事档案管理中存在的问题与创新实践进行了详细的讨论。

如何加强企业财务内控工作

随着企业的不断发展，企业规模也越来越大，加之，因为市场竞争的需要，社会资源的优化配置，企业合并、重组、分立等日益频繁，企业人员的流动性增强，这都对企业的管理提出了更高的要求。企业财务内控体系的建立就迫在眉睫。本文先简述了传统内控工作中存在的缺陷，分析了财务系统对内倥工作的促进作用，以及财务系统进行内控的措施，供大家参考。

对我国环境税收制度的探析

随着全球工业化的迅猛发展,人类在物质上日益丰富的同时,资源与生态环境遭到了严重破坏,并成为制约经济社会可持续发展的一个重要因素,税收作为国家宏观调控的重要手段越来越受到人们的重视,环境费改税及开征环境税的呼声越来越高。本文根据经济学一般原理,通过理论陈述、描述性统计等方法,对环境税的基本问题进行了分析,指出了完善我国环境税制的必要性,并在此基础上提出了建立完整环境税的基本思考。

新时期企业人事档案管理的深化和创新研究

随着社会经济的迅速发展和先进信息技术的逐渐进化,新阶段的企业人事档案管理方式需要进行改善和深入研究。企业人事档案管理在企业日常经营管理的过程中占据着重要的位置,影响着企业整体的进展和兴盛。为此,本文通过研究分析在新阶段内企业人事档案管理产生的问题和需要改善的管理方式,由此展现出改善和新颖的管理方式,以便其能更简便的为企业经营管理和前进方向进行指引。

新形势下人事档案管理工作问题及对策

人事档案作为档案管理的重要组成部分,应该要秉承准确性、及时性、系统性、保密性的原则,但社会新形势的出现,给人事档案管理提出了挑战,很多管理中的不足越加明显,很难满足社会新形势提出的要求。为此,提升对人事档案重要性的认识,完善相关管理体制机制,以新理念、新技术提升人事档案的工作效率,需要早日提上议事日程。

新形势下企业经营管理的创新策略

随着经济社会的不断向前发展,整个企业经营的形势也发生了巨大的变化,如何更好的经营管理好企业成为了当前应当思考的问题。企业为了获取到更好的发展前景,在新形势下的局势环境中就必须调整好经营管理策略,而传统的管理模式在当前发现形势下已经不能完全适应需要,因此要针对经营管理进行创新。下文将从新形势的角度下,探究分析如何创新企业经营管理的模式。

新形势下工程招投标与合同管理途径探索

随着我国经济的不断增长,我国所开展的工程建设工作逐渐增多,同时企业的数量也在相应的增长,企业需要通过招标投标进行市场竞争,以获取相应的工程项目,后期所进行的合同管理会对企业的行为进行规范,也是企业获得相应工程项目的凭据。但是随着我的工程招标投标中也存在着相应的问题,后期的合同管理过程当中也存在着较为严重的问题,对相应工程质量产生了巨大的影响,因此为了能够不断推动工程建设顺利开展,提高整体工程的质量,就需要加强工程招投标与合同的管理,通过分析当前工程项目招投标以及合同管理中存在的问题,制定出更加具有针对性的解决措施,提升整体工程招投标与合同管理的全面性和科学性,更加良好的对工程招投标以及合同进行全方位管理,以保证整个工程项目的顺利开展。

石油单位人事档案管理创新研究

石油单位人事档案管理工作是国家档案管理工作的重要构成部分。目前我国的人事体制处于不断改革中,以适应新形势的发展要求,石油单位人事档案管理工作面临着诸多新问题。基于这样的情况,要求石油单位加快人事档案管理的创新步伐,以便有效的利用人事档案信息资源的作用,更好的为石油单位多项工作服务。

石油企业人事档案管理工作现状及其创新思考

随着网络信息技术的飞速发展,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,人才是必争之地,当今社会的竞争是人才的竞争,只有吸引并且留住人才的企业才能占据成功的不败之地,屹立不倒,人才是企业最重要的财富之一。我国企业不断发展,企业管理理念的与时俱进和管理方式的逐渐国际化,使得我国企业对管理人才的要求越来越高。石油企业传统的人事管理方法中存在着许多弊端,因此石油企业需要紧跟时代的脚步,逐渐变更管理模式,促进管理方法信息化。本文主要针对石油企业人事档案管理中存在的问题提出创新的方案。

人事档案材料收集与鉴别工作中存在的问题及建议

人事档案作为企业考察员工、选拔人才的参考资料对企业而言有着重要作用。它所具有的动态性、分散性等特点,更是要求我们要在人事档案的管理过程中做好材料的收集和鉴别工作,为企业积攒资料,为人事工作服务。本文结合了青海油田公司人事档案实行集中统一管理的优势和经验,谈一谈人事档案在材料的收集和鉴别工作中常见的问题,并提出相应的解决策略。

浅论档案管理现代化

在全新的信息时代,档案管理事业发展的大体趋势便是档案管理现代化,同时档案事业生存以及进一步发展的必要要求便是落实档案管理现代化。现阶段我国的档案管理现代化包含了很多不同方面的内容,本文针对如何实现档案管理现代化进行深入的分析和讨论。

气田开发方案经济评价研究及应用

气田开发方案(新区开发方案、老区调整方案)关系到企业经济效益。方案设计包括技术和经济两部分。技术方案从技术的角度提出了部署内容、需采用的技术及开发指标预测,并规定出所达到的工作量投入,保证了方案的技术可行性。但是由于方案设计的多选择性,要保证方案在经济上最优。本文以台吉气田推荐方案为例,研究气田开发方案经济评价,对方案进行经济评价和方案优选,为气田合理开发决策提供科学依据。