青海油田花土沟生产基地供暖管网调整改造前后能耗对比分析

青海油田花土沟生产基地位于青海省西北部青藏高原的柴达木盆地。盆地为昆仑山、阿尔金山、祁连山所环抱。海拔在2600-3200米之间。盆地气候干燥,少雨多风。变化异常,冬长夏短。属典型的大陆高原气候,盆地夏季温度一般为5℃-28℃;冬季温度一般为-3℃-15℃,极端低温为-30℃,日温差一般为20℃左右。青海油田原油生产一线基地位于青海省西部的茫崖镇,西北与新疆维吾尔自治区毗邻。海拔3100米,夏季最高温度为30℃,冬季最低温度为-30℃,由于气候因素的影响,花土沟基地一个保温期为7个月(当年10月1日至次年4月30日)。

浅析信息化油田建设与企业管理的发展方向

随着我国的油田企业之间的竞争越来越激烈,油田企业的信息化建设与企业管理成为了急需解决的问题。本文通过阐述油田企业信息化建设的重要性,对油田信息化的现状进行分析,并且给出了影响油田企业信息化建设与发展的主要因素,并探讨了油田企业信息化建设与企业管理的发展方向。

油田生产保障单位的安全管理措施

油田生产过程中,离不开后勤保障单位的工作,为油田生产提供物资的供应,保证油田生产的顺利进行。对油田生产保障单位进行安全管理,杜绝发生安全事故,避免给油田生产带来安全隐患,影响到油田生产的经济效益。

气候变化对青海油菜种植的影响探析

随着社会的发展,全球的气候也出现了较大的变化,全球的温室效应对农业的生产和制造产生了莫大的影响,更是降低了油菜的生产量。本文分析了青海油菜种植的现状,探讨了气候变化对油菜种植的影响,并提出了在变化的气候中改变种植方式的策略。

浅谈油田安全环保工作中存在的问题和弊端分析

油田项目的管理涉及内容较多,除基本的设施建设与维护之外,还包括防洪防汛及地震监测等多项内容,一旦处理不当就可能引发严重的安全事故,因此加强安全管理是十分必要的。同时,油田生产也会对环境造成一定的污染,为了实现社会的可持续发展,还需要加强环保管理,但当前这两项管理工作中还存在较多问题,主要体现在人员责任意识过低及培训力度不够等方面,因此还需要采取相应的应对策略。

油田企业网络安全与防火墙技术应用

随着计算机技术在各个企业中的广泛应用，网络安全问题已越来越被大家所重视。防火墙是保证网络安全中的一道屏障，是安全网络的一个组成部分。探讨油田企业中的网络安全，分析当中存在的一些问题，有针对性的提出应对策略，探索油田企业网络中防火墙的技术应用，保证油田企业网络的安全，防范油田企业网络安全事故发生。讨论具体的网络考拿眵范方案，综合进行网络安全防范举措，有效提高油田企业网络安全性。

浅谈数字化管理在食堂管理中的应用

花土沟镇是青海油田的三大石油基地之一,是主要的油气生产基地。人口以石油职工和家属为主。随着信息化时代的到来,食堂的管理也逐渐进入信息数字化管理的时代,数字化管理对于食堂的来说,可以有效帮助食堂进行数字化管理,简化了管理流程,降低了管理成本,有效的促进了食堂的运作效率。作为花土沟生产基地职工食堂,承担着基地内1万多名职工的就餐服务,饭菜质量的好坏,直接关系到就餐员工的切身利益和身心健康。但是,目前数字化在食堂的运行中存在很多问题,比如食材的管理、餐品的质量等方面,需要进一步的完善和管理。

电子档案在档案管理中的重要性

在现阶段的工作当中,电子档案的数量逐渐增加,而各个组织的档案管理部门也开始对电子档案的管理进行深入的分析和研究。强化电子档案管理,便能够更好地、更迅速地利用电子档案,提高组织内部档案管理水平。从电子档案的管理工作开始,进一步分析了电子档案在组织内部档案管理当中的重要性,同时提出了一些提高电子档案管理水平的建议和措施。

加强人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

大到社会,小到企业的发展要以人为本,人才储备是一个成功企业必须具备的根本条件。而人事档案管理无论是对一个企业还是对社会人才市场中心来说都是非常重要的工作。人事管理是人力资源管理工作中的重要组成部分,在信息化发展的今天,我们要采取更加符合实际的人事档案管理措施,从而加强人事档案的信息化管理。建立一整套详细全面的人事档案信息化管理创新方案,为我国经济市场的人才需求提供更合理更大空间的选择。

人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

随着社会和经济的快速发展,我国的企业竞争也愈加激烈。当今时代,为提高企业的核心竞争力,其最关键的一步就是对企业人才的吸引以及对先进科学知识的有效管理,只有将人才、知识与管理相结合,才能真正意义上的促进企业的绩效发展。本文主要介绍了人力资源的相关概念,并进一步分析了人力资源管理与知识管理对于企业绩效的影响,以期为今后相关工作提供一定的参考。

论当前档案管理存在的问题与解决方法

由于网络化的发展，再加上信息技术普遍应用于人们的生活和工作当中，导致众多新情况的产生。在办公工作当中应用于计算机技术，出现了办公自动化和工程自动化等新情况，同时也产生了大量的cad或公文性电子文件。由此引起的对电子文件和电子档案管理，是档案工作者面临的新问题。电子文件被广泛地认识和应用，成为势不可挡的潮流。本文针对现阶段档案管理当中存在的问题进行深入的分析和研究，同时提出相应的解决方案。

人事信息管理中存在的问题和对策

保证人事管理的信息化能够促使人事人才工作效率的提升,并对服务质量进行有效的改善,使得办事程序更加的规范。因此,对于当今如此重视管理以及信息的现代社会来说,人事管理的信息化发展具有极为重要的地位。但在人事信息管理的过程中却存在较多的问题影响着其工作的有效开展。因此,本文主要对人事信息管理中存在的问题和对策进行探讨分析。

聚驱后含油污水絮凝剂JY-7絮凝效果的影响因素

聚合物驱已成为我国陆上油田提高采收率的一种有效手段,含油、含聚的污水处理也成为陆上油田污水处理的难题之一。以丙烯酰胺、丙烯酸和二甲基二烯丙基氯化铵为共聚单体,采用溶液自由基聚合法合成了一种聚丙烯酰胺类高分子絮凝剂JY-7。以除油率和去浊率为评价指标,采用烧瓶实验研究JY-7加量、絮凝温度、搅拌速度和搅拌时间对含油污水絮凝效果的影响,优选出一种针对试验区含油污水的最佳处理工艺。结果表明:当JY-7的加量为500 mg/L,搅拌速度250 r/min,搅拌时间5 min,温度为40℃时,处理效果最好,除油率和去浊率分别高达77.85%和82.28%。絮凝剂JY-7对于陆上油田聚驱后含油污水的处理具有很好的适应性。

企业基层单位绩效考核的困境及对策浅析

绩效考核作为企业绩效管理的一个重要手段,位置越来越显重要。而基层单位作为企业的单元,经营绩效的好坏直接影响着企业的经营绩效,如何做好基层单位绩效考核工作是各单位长期以来研究的一个课题。本文从基层单位绩效考核中常出现的一些问题进行分析,提出绩效考核对策,以供各单位参考借鉴。

办公自动化趋势下保密工作的讨论

办公自动化技术在公文流转和信息处理上给机关企事业单位工作人员带来便利的同时也提高了涉密文件、信息泄露的风险。通过对现阶段办公自动化中保密工作存在保密意识、网络构建问题进行讨论,并针对存在的问题提出加强保密宣传教育、提高保密意识,加大资金和人员的投入,以及从技术上提高防泄密技术水平三点建议。

浅谈如何进一步提高机关职能部门的作用

作为机关职能部门,尤其是工作人员,如何有效发挥作用,履行职能,做好本职工作,是一项亟待解决的新课题。笔者结合在机关工作的经历和实践,对影响机关职能作用发挥的有关问题进行了探讨。

EMC技术在刨片机自控系统中的设计应用

电磁兼容性是机电设备研发中决定质量与可靠性的关键技术指标之一,对于设备能否顺利调试以及安全运行起着重要的作用;在刨片机自动控制系统设计中采用了预测和分析解决的电磁兼容性综合设计思路,在系统成套安装以及调试验收过程中对潜在的兼容性采取了预防解决方案,收到了很好的效果。

关于做好企业秘书工作的几点思考

在政府机关,企业事业单位当中,秘书作为一个不可或缺的行政职位,具有参与企业决策、收发公司文件,编撰企业文案、完成组织上的安排、做好上下级的沟通工作等很多行政职能,所以身为企业秘书必须拥有很强的业务能力和较高的人文素养,才能成为领导得力的干将,造福企业、服务大众。本文分析了如今企业秘书行业的现状,并围绕问题思考如何做好企业秘书工作。

认真探索实践完善绩效考核模式

经济发展进入二十一世纪,人才的使用和合理配置成为助力经济发展,提高企业核心竞争力的重要课题,如何正确使用和配置人力资源,具体地安排工作就不可避免地涉及到了绩效考核。绩效考核作为企业绩效管理的重要环节之一,已然成为各单位人事资源管理的重要内容,企业管理的重要手段。通过做大量的工作,依据科学的方法和理论,对对象实施考核,考察各单位中每一个个体对自身工作的完成行为及其对于整个集体工作的贡献率,最终达到提高个体工作实绩与效率,提高各单位整体核心竞争力的目的。本文以企业人力资源管理理论和管理学规律为指导,综合采用文献综述法、行动研究法、问卷调查法等研究方法,并结合作者本人多年工作经验就人力资源管理中的绩效考核概念及其对于个体效率增强,企业核心价值力提高的贡献做简单介绍。并基于当前我国各单位在设计和使用绩效考核模式过程中存在的一些问题,提出本人有关当前我国完善企业及各单位绩效考核模式的几点建议,以期引起各方面重视。由于本人阅历有限,权作参考,仅做抛砖引玉的作用。

提高企业职工思想政治工作的有效对策

社会在不断向前,在新时代,社会对应着相应的要求,企业也不例外。当前,多数企业面临着企业员工政治思想工作不到位的困境,进而引发企业无法得到应有的利润,长此以往,企业将很难做大做好,员工发展的及生活质量也将受到影响。那么我们该怎么解决这一问题呢?该如何提高企业职工政治思想工作呢?对此,我将作以简要阐述。