创新开发管理助力花土沟油田产能建设

花土沟油田作为青海油田开发的老油田,经历四个开发阶段目前处于稳产期。伴随着油田建成千万吨规模级高原油气田的历史使命,油田开发认真分析油田面临的困境,应对挑战,大胆突破。在构造主体区引入“立体井网、井网重组”的开发思路,落实下步水驱潜力;在油田构造主体区北部,逐年开展滚动扩边产能部署,落实油田上产区块,从而实现油田稳产及上产。并在产建实施过程中积极推广“项目组”管理和“产建大包”模式,实现油田高质高效快速建产。

依托油田创新管理模式提升企业经济管理水平

随着我国社会经济的快速发展,油田企业的发展规模一直在不断扩大,油田企业要想取得更高的经济效益,就必须创新经济管理模式,但是部分油田企业在经营过程中,由于缺乏对油田经济管理的有效认识,导致油田企业在发展过程中出现阻碍,从而影响了油田企业的现代化发展,因此油田企业必须创新管理模式,才能够有效提高油田企业的经济管理水平。

关于在经济新常态下如何做好油田企业文秘工作的探讨

随着我国社会经济的快速发展,现代化企业的发展形势和管理模式一直在不断创新,油田企业也不例外,在经济新常态的背景下,油田企业在开展制度化管理的同时也需要加强内部工作的规范化管理,因此就会对油田企业的文秘工作提出了更高的工作要求。而文秘工作人员要想做好本职工作,则需要将领导活动作为工作中心,树立严谨的工作意识,从多个方面提高自身的综合素质水平,帮助领导解决在工作过程中的各种问题,只有这样才能够更好的开展文秘工作,通过分析油田企业在经济新常态背景下文明工作所出现的问题,并提出相应的改进措施,从而有效提高油田企业文秘工作的工作效率。

实施企业员工思想工作对企业发展的影响

随着我国社会主义市场经济发展逐渐呈现出平稳运行态势,人们已经将视野脱离于过去传统价值思维的限制,将更多地精力转移到思想建设方面。员工思想工作对于企业整体发展来说是头等大事,只有统一员工思想,才能促进员工树立良好地价值体系。本文主要是以实施企业员工思想工作的特征为基本出发点,进而分析企业员工思想工作的构建对企业发展产生的影响,强化员工思想管理,进而提高企业综合竞争力,致力于从实际发展出发探寻企业发展新思维。

企业员工思想观念更新对企业发展的影响研究

如今社会经济正在不断的改革与扩进,其为企业的重组以及扩张带来了极大的机遇,企业可以顺势扩大自身规模。而企业员工的思想观念对企业的发展有着极为关键的作用,如若企业员工自身在思想上存在问题,那么领导人员就必须认清问题的所在之处,并及时采用相关措施进行缓解与疏导,最大程度避免不稳定的因素存在,保证不会引起重大问题。企业领导人员必须对员工的思想观念及时进行更新与优化,对工作机制不断进行完善,推动企业健康可持续性发展。