青海电网及变电站综合仿真培训系统的开发及应用

青海省电力公司培训中心在对青海电网调度运行人员和各级变电站运行人员的岗位培训需求进行深入调查后,结合当前电网运行设备及发展状况,设计了青海电网及变电站综合仿真培训项目开发建设方案,并开发了青海电网及变电站综合仿真培训系统。利用该仿真系统开展了110 kV变电站主值人员和新建330kV变电站运行人员的培训工作,取得了良好的培训效果。文章介绍了这套仿真系统的设计与功能,以及在电网运行人员培训的应用效果。

基于可持续发展型电力企业职工培训模式创新研究

电力企业需重视对员工的培训及人才结构上的建设,从而为企业的健康发展打下良好的基础。文章基于可持续发展型电力企业职工培训模式的创新进行了探究,以期为相关从业者提供参考借鉴。

电力工程造价管理与控制分析

在社会和经济快速发展的新形势下,各行各业对电能的需求量不断增加,这也使电网建设力度不断加大,电网改扩建工程项目越来越多。由于电力工程资金投入量较大,而且工程难度高,十分复杂,因此需要做好电力工程造价管理和控制工作,以便于确保电力工程经济效益和社会效益的实现。文章从电力工程造价管理的重要性入手,分析了电力工程造价管理中存在的问题,并进一步对电力工程造价管理与控制的具体策略进行了阐述。

多措并举,提升科级干部培训实效

企业中层干部综合能力素质高低对企业战略执行起到十分关键的作用,而提升中层干部综合能力素质最主要的途径是培训,国网青海省电力公司培训中心为了使培训取得实效,采取多种措施,从培训内容、培训方式、管理方式等方面进行创新,保证培训内容贴近实际、培训方式多样化、管理方式自主化,通过近三年的培训,培训方式得到了公司各级人员的认可,取得了良好的培训效果。

目标导向的生产技能培训项目设计

随着电网企业技术装备的进步及生产管理模式的变革,生产技能人员作业任务及要求不断发生变化。为使生产技能人员快速适应岗位工作任务变化,更好地完成生产作业任务,开发针对性、实用性培训项目成为开展生产技能人员培训工作的首要任务。生产技能培训项目开发,是根据生产作业任务及其完成要求,确定培训目标,进行培训课程设计、培训实施及培训考核,最终实现生产作业任务完成能力提升达标的过程。文章基于生产作业任务及完成要求,结合培训设施资源,从保证培训针对性和实用性角度出发,提出以目标为导向的生产技能培训项目的设计方法,供培训项目开发应用参考。

厂、站运行岗位远程培训模式的探讨

文章利用电力企业MIS系统现有的服务器运行发电厂、变电站及电网的仿真软件 ,利用InternetTCP/IP技术进行远程访问服务和数据传输 ,从而提出在局域网的培训中心一端配置NTServer提供TCP/IP远程访问服务 ;在发电厂、变电站、调度中心及有关部门侧配置微机终端。两者之间通过Modem拨号建立连接 ,组成远程厂、站及调度岗位的远程仿真培训的硬件系统。基于计算机互联网、计算机仿真及虚拟现实技术的厂、站及调度运行岗位远程培训系统成功地解决了传统培训模式的难点和不足 ,使仿真培训系统的优势得到充分发挥 ,是电力系统运行岗位培训模式的必然选择 ,对提高运行人员岗位技能和生产效益将起到积极作用 ,还可以作为指导电力系统生产运行的一种辅助工具。

新会计准则下企业内控体系优化

内部控制体系概述内部控制体系是一个自律系统,旨在合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性。它涵盖了企业内部业务活动的各个方面,包括决策、执行和监督的各个阶段和各个层级。在制定和实施内部控制体系时,企业应遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。具体来说,内部控制体系的应用范围应该贯穿于企业经营活动的各个阶段和过程始终,包括经理活动等各个方面,体现了内部控制的全面、全员、全过程控制的特性。

大数据下的企业预算管理路径

随着科技的成熟与发展,大数据作为一种重要的信息管理工具已被广泛地运用于各行各业。大数据能够为企业预算管理提供可靠的支撑,然后对数据进行全面收集,并对数据进行系统性分析,可以发现数据中隐含的价值。另外,企业通过引入预算管理工具,让传统管理方式产生转变,以及进行现代化分析建立和完善预算配置模型,利用海量、多维度的大数据支持能够对企业进行深度优化,并通过资源整合产生增值。与此同时,在进行预算工作过程中,对各类数据进行实时采集,以及对其进行动态追踪管理,整体提升企业预算管理水平。

电网盆式绝缘子失效分析研究

通过对青海某750 k V变电站750 k V I母跳闸故障全面分析,从故障设备的现场解体到返厂进一步解体外观检查,以及X射线检测、玻璃化转变温度(DSC)分析、Al2O3固体含量测定、线膨胀系数检测、扫描电镜分析和有限元对比计算分析的全面失效研究,得出故障发生的主要原因是安装质量造成盆式绝缘子异常受力,导致盆式绝缘子失效,引发跳闸事故。

课内外衔接的ISC创新能力培养体系实践与探索

在虚拟仪器应用技术课程教学改革中,探索实践ISC创新能力培养体系建设,通过兴趣小组、作品秀、技能大赛等将专业课程学习与学生课外活动紧密结合,培养学生的探究精神与自主学习能力。利用QQ群、网络课堂、俱乐部论坛、全国高校俱乐部联盟组织等构建全方位立体的学习空间,全面拓展学生的专业视野,培养创新实践能力。

面向多层资产架构的信息安全风险评估方法研究

传统的信息风险评估仅限于设备和系统层级,无法实现风险信息向业务、组织层传递的功能,使组织的管理决策层难以充分利用风险评估工作的成果。针对传统方法存在的缺点,提出一种面向多层资产架构的信息安全风险评估方法,为开发相应的评估工具提供指导。

客户配电室的建设方案与工程设计

运用典型客户配电系统、低压设备仿真高压设备、电子实负荷等技术,模拟客户配电系统,构建用电检查、电能计量、抄核收、配电运行等专业(岗位)人员的培训、练兵、鉴定功能为一体的实训基地。文章介绍了实训基地的设计目标、原则、方案、关键技术、主要功能和应用情况。

企业财务信息化风险及内部控制对策探究

这些年我国综合实力不断提升,推动了信息技术的发展,促使企业在财务管理的过程中,采用信息化的方式,控制企业内部运转。由于财务信息化涉及到的项目和部门较多,是一个综合性的管理方式,因此在管理的过程中,出现任何一个问题,都会给企业带来经济损失,降低了企业的经济收入。文章主要对企业财务信息化风险及内部控制对策进行浅析。

硬质绝缘遮蔽罩的研发与应用

10kV配网不停电作业主要有直接和间接作业两种方式,其中大部分作业方式为直接作业方式。直接作业方式需要针对目标带电体和人体等进行绝缘隔离遮蔽等防护,在防护的过程中匹配的防护用品叫做绝缘遮蔽器具,其中主要分为硬质和软质为主。随着10kV配网不停电作业在10kV城市配网和农网的普及化,遮蔽用具的特殊性需求也逐步被重视起来。为加快配网不停电作业的安全可靠性及工作效率,硬质绝缘遮蔽罩的匹配性研发及应用是未来10kV配网带电作业工作中的重点方向。

同塔多回输电技术应用分析

通过近几年110 kV电压等级同塔多回输电线路在青海电网中的应用,阐述了同塔多回输电技术在提高输送容量、节省走廊占地、本体造价以及减少房屋拆迁等方面的优势,并分析了局限性,提出了应用建议,为规划、设计及后续建设提供理论参考。

情绪管理在人力资源管理中的应用

本文以情绪管理为研究对象,以其在人力资源管理中的具体应用为研究目标。首先,对情绪管理在人力资源管理中的内涵进行了简单介绍,同时也分析了其在人力资源管理中的重要作用。其次,重点探究了人力资源管理中情绪管理的具体应用,希望能够为我国企业的整体发展带来一定帮助。

华能国际EVA评价研究

本文选取华能国际作为研究对象,在对EVA的涵义、概念等研究基础上,依据华能国际近五年的财务报告和相关资料,计算其EVA数据,分析华能国际在EVA指标业绩评价体系中存在的问题,并提出相关改善建议。

完善工程项目招投标管理问题对策探讨

在当前市场经济环境下，我国工程项目采购多采用招投标方式，工程项目通过开展招标工作，对于市场经济的发展具有非常重要的意义，尽管当前招投标工作不断的完善，但在工程项目招投标管理工作中还存在着一些问题，需要采取切实可行的措施加以解决。

客户配电实训基地的设计与实现

针对青海电力营业用电的实际情况,提出模拟客户配电实训基地的构建方案,阐述了工作原理。通过实际培训的检验,表明效果良好,可供其他电力培训中心参考。