青海省培养创新型人才的体制机制研究

人才是各项事业赖以发展的宝贵财富。适应时代要求大力培养创新型人才,是不断推进富裕文明和谐新青海建设进程的迫切要求。本文在总结实践经验的基础上,探讨了青海省人才工作的体制机制创新问题,并就不断培养大批创新型人才提出了初步建议。

“人才+”行动奏响青海精准扶贫最强音

近年来,青海省委省政府围绕脱贫攻坚目标任务,探索实施“人才+”行动,以“第一生产力”激活群众内生力,把资源“魅力”转化为脱贫“实力”,为精准扶贫、精准脱贫提供有力人才支撑和智力保障。2020年4月21日,青海宣布全省42个贫困县(市、区、行委)1622个贫困村539万贫困人口全部脱贫退出,实现绝对贫困全面“清零”目标。近年来,青海省委省政府坚决贯彻落实党中央全面打赢脱贫攻坚战部署要求,立足人才总量小、基层人才少的实际,围绕脱贫攻坚目标任务,探索实施“人才+”行动,以多种形式,发挥人才作用.服务贫困群众,为精准扶贫、精准脱贫提供有力人才支撑和智力保障。