青海省卫生监督机构及人力资源配置现状分析

目的了解青海省卫生监督机构及卫生人力资源配置现状,为合理配置卫生监督人员提供依据。方法采用青海省卫生计生监督信息平台报告并导出进行分析。结果 55家卫生监督机构中职业卫生科室配置过少。卫生监督机构中行政级别以科级以下为主,占98.18%;性别比例男性占45.14%,女性占54.86%;年龄分布主要集中在30～49岁之间,比例为75.00%;人员学历以大学本科（161人）和大学专科（203人）为主,占84.26%。结论青海省卫生监督机构职级配置不合理,卫生监督人员的晋升空间狭小,待遇较低。卫生监督人员数量偏少,整体素质与全国平均水平相差较大,高学历人才短缺,全省具有研究生学历的卫生监督人员明显不足。建议加强卫生监督机构建设和科室人员配置,提高卫生监督人才队伍建设。作者认为,增加卫生监督人员数量,提升卫生监督员级别和待遇,是目前提高卫生监督水平的首要选择。

2016—2018年青海省医疗卫生机构传染病防治监督检查结果分析

通过对2016—2018年青海省医疗卫生机构传染病防治监督检查现状进行调查,了解青海省医疗卫生机构在传染病防治工作中的监督检查覆盖面、资源配置、法律制度保障等方面存在的问题并进行分析,为今后医疗卫生机构传染病防治监督工作提供数据支持和决策依据。

还欠账 补短板 建机制 提能力——青海省力推乡镇卫生院可持续发展

新医改实施以来,青海省委、省政府将医改作为重大民生工程、德政工程和民心工程,紧紧围绕＂保基本、强基层、建机制＂的原则,坚持＂小财政办大民生＂理念,还欠账、补短板、建机制、提能力,以实施基本药物制度为抓手,全面开展乡镇卫生院管理体制、补偿机制、人事分配制度等综合改革,推进乡镇卫生院回归公益性。

青海省卫生监督机构及人员情况调查分析

目的了解青海省卫生监督机构及卫生人员情况分布,为合理配置卫生监督人员提供依据。方法采用青海省卫生计生监督信息平台报告并导出,进行分析。结果青海省55家卫生监督机构中职业卫生科室配置过少。卫生监督机构中行政级别以科级、副科级机构及副科级以下机构为主,占比94.55%;性别比例,男性占比42.65%,女性占比57.35%;年龄分布主要集中在30岁—49岁之间,比例为65.20%;学历以大学本科学历(239人)和大学专科学历(184人)人员为主,占比90.77%;专业技术职称以中初级人员分布为主,占监督员人员总数的31.37%,高级职称人员占比1.23%。结论青海省卫生监督机构职级配置不合理,卫生监督人员的晋升空间狭窄,人员待遇低。卫生监督人员数量偏少,整体素质与全国平均水平相差较大,具有研究生学历的人员明显不足。建议加强卫生监督机构建设和科室配置引进,培养高素质的卫生监督人才是解决问题的途径。增加人员数量,提升卫生监督员级别和待遇,是目前提高卫生监督机构水平的首要选择。

筑梦大草原——记同德县卫生和人口计划生育局副局长杨青霞

杨青霞，清秀文静，性格温和。但熟知她的人都知道，她工作泼辣，吃苦耐劳。这个美丽的汉族女性，1991年大学毕业后来到同德草原。20多年来，她的足迹遍及同德草原，把一腔真情奉献给了计生工作，先后被评为海南州人口计生先进个人、全省计生行业先进工作者、全国计生系统先进工作者，

加大基层教育卫生投入增进民生福祉

近日,两条消息引起了笔者的注意。一条为新华社消息：国务院总理李克强5月23日主持召开国务院常务会议,确定加大困难地区和薄弱环节教育投入。另一条为《健康报》报道称：基层医务人员将迎来涨薪利好。两条消息看似毫无联系,却都能反映出目前中央政策的方向,那就是再次倾斜基层,突出民生。

实施国际合作项目 推进卫生计生事业创新发展

青海省位于青藏高原东部,是我国幅员面积较大、海拔较高、人口数量较少、人口密度较小、少数民族人口比例较高的省份。青海地大物博,山川壮美,是长江、黄河、澜沧江的发源之地,在资源和生态上具有重要的战略地位。青海历史悠久,自古以来具有多民族、多宗教、多文化的显著特点,是和谐稳定和民族团结具有重要位置的地区之一。

区域医疗信息化建设注意问题及应对模式分析

经过多年的发展和建设,国内区域医疗信息化水平有了很大程度的提升,而且认知基础也更加的坚固。实践中,为全面了解区域医疗信息化建设及其运营模式,选择何种运行模式,成为现代区域医疗信息化建设的重要课题。本文将对当前区域医疗信息化建设中的问题进行分析,并在此基础上通过对某地区的调查研究,分析比较何种医疗信息化建设模式更科学、合理。

三种调研方式要不得

习近平总书记指出,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。领导干部要提高调查研究的水平和成效,个人觉得有三种调研方式是要不得。“一日看尽长安花”式。这类的调研最大的问题在于并不是为解决问题而调研,是为调研而调研,是把调查研究看成是工作中一个程序。

三项重点护航健康青海

2018年，青海省将以“实施健康中国战略”引领全省卫生计生工作，统一思想，明确方向，把握重点，狠抓落实。为切实做好健康扶贫工作，首先要精准发力促攻坚，认真实施好健康扶贫重病兜底保障、大病救治慢病签约扩面提质等“十大工程”，切实抓好贫困地区健康扶贫工作。其次，瞄准重点抓突破，扎实做好农牧区建档立卡贫困户家庭医生签约服务工作，全面落实“双签约”服务，发挥家庭医生健康“守门人”、村干部政策保障“引路人”的作用，解决群众政策不知情、就医路径、报销程序不清楚的问题，切实打通政策落实“最后一公里”。

推动“青海节奏”向“青海示范”迈进

坚持先行先试，不断深化医药卫生体制改革。我省医改综合试点方案已由国务院医改办批准实施，2月10日，省医改领导小组召开会议进行了安排部署。方案明确提出利用3年时间，采取“三步走”的办法，预计投入资金178亿元，力争在落实7个方面、44项具体改革任务上实现新突破。这7个方面重点工作承接了国家提出到2020年的目标任务和总体要求，都属于先行先试的范围。

系统、整体、协同推进医改

医改是贯彻落实科学发展观,保障和改善民生,增进人民群众健康福祉的重大举措和重要实践,是贯穿经济社会领域的一场综合改革。国家十分关心支持青海的医改工作,国务院总理李克强、副总理刘延东多次听取青海医改工作汇报并作出重要批示,给予我们极大的鼓舞和鞭策。青海省在全国率先推进了＂分级诊疗＂制度,此项工作得到国家充分肯定,兄弟省份多次来青海学习交流,给了我们更大的工作动力。

完善机制 创新模式 全面推进流动人口基本公共服务均等化工作

青海省是人口小省,流动人口总量不多,全省流动人口51.16万人,其中流入人口28.55万人,流出人口22.6万人。自国家五部门《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》印发以来,青海省认真贯彻落实文件精神,将流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作列为打造＂健康城市＂的内容之一,紧紧围绕工作目标和重点任务,建立责任清单、措施清单、进度清单,全面推进,取得了明显成效。

守护群众生命健康

青海省委、省政府历来高度重视群众健康安全,充分认识建立城乡居民大病保险制度的重要性和紧迫性,立足于切实解决城乡群众特别是低收入群体＂小病扛,大病拖＂的窘境,在医改实践中推进解决大病患者＂治得起重病、进得了医院＂的问题。

在关键环节上攻坚突破

今年是我省全面启动实施综合医改试点的开局之年,按照国家安排部署,我省紧紧围绕改革重点、难点探索攻坚,全力推进,综合医改试点取得了积极成效,并在一些关键环节取得了突破,为全国医改积累经验,提供借鉴。

玉树灾后不同阶段基层干部心理应激变化趋势及相关因素分析

目的:了解玉树灾后不同阶段基层干部心理应激变化趋势及相关因素。方法:采用文献复习法,结合定性研究的个人深入访谈法。方便取样,选取灾后第1年和灾后第4年,经历过紧急救援期和灾后重建期的基层干部10名,1对1个案访谈。结果:紧急救援期和灾后重建期对基层干部的心理造成影响的压力来源不同,玉树基层干部的应对方式以念经、转经、做法事、自我减压、找人倾诉等方式为主。对心理帮助的了解程度、态度和可获得的程度不高。但灾后重建中的心理变化以积极取向为主。结论:灾后重建应考虑到心理复原的自然时间和规律;灾后需要多方位、多层次、多角度的精神卫生服务;心理社会支持需要注意到藏区的文化适应性。