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以“三个代表”为指针做好时期人事人才工作
1
作者
周慧
《青海经济研究》
2001年第2期52-53,共2页
新世纪是人才竞争的世纪。中央实施西部大开发战略,经济发展,人才是关键。新时期人事人才工作应以邓小平人才事理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想及有着重要指示为指导,牢固树立以人为本,人才资源是第一宝贵资源的思想,以战...
新世纪是人才竞争的世纪。中央实施西部大开发战略,经济发展,人才是关键。新时期人事人才工作应以邓小平人才事理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想及有着重要指示为指导,牢固树立以人为本,人才资源是第一宝贵资源的思想,以战略眼光,全新思维,把制定和实施人才战略融入经济发展战略的大循环,着力构筑起参与西部大开发的人才优势。
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关键词
人事才资源开发
人才资源管理
"三个代表"思想
人事工作
原文传递
题名
以“三个代表”为指针做好时期人事人才工作
1
作者
周慧
机构
青海省发展计划委员会人事处
出处
《青海经济研究》
2001年第2期52-53,共2页
文摘
新世纪是人才竞争的世纪。中央实施西部大开发战略,经济发展,人才是关键。新时期人事人才工作应以邓小平人才事理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想及有着重要指示为指导,牢固树立以人为本,人才资源是第一宝贵资源的思想,以战略眼光,全新思维,把制定和实施人才战略融入经济发展战略的大循环,着力构筑起参与西部大开发的人才优势。
关键词
人事才资源开发
人才资源管理
"三个代表"思想
人事工作
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
F241 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
以“三个代表”为指针做好时期人事人才工作
周慧
《青海经济研究》
2001
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