税务代收工会经费管理软件的设计和操作 第六讲 关于构建工会经费税务代收长效增长机制的探讨——青海省总工会税务代收工会经费模式介绍

近几年,各级工会陆续开展了委托税务代收工会经费的收缴模式,工会经费收缴面临难得的机遇。已经开展税务代收工会经费的地方,开始研究建立工会经费收缴的长效增长机制;尚未开展税务代收工会经费的地方,在规划和设计税务代收工会经费的制度、模式、流程、措施和方法上,也期望营造一个税务代收工会经费长效增长机制的条件和环境。

青海省总工会 举办财务经审业务培训班

近期，青海省总工会举办了全省工会财务、经审业务培训班。邀请了全总财务部副部长张西昶、省审计厅和省财政厅工作人员，分别从当前宏观经济形势与工会的任务、改进和加强工会经费的收支管理、加强一般性公务支出经费管理等方面进行了全面讲解。

青海省总工会召开全省工会财务工作会议

日前，青海省总工会召开了全省工会财务工作会议，来自全省各州、地、市总工会（办事处），省级各产业工会、省总各直属工会主席和财务负责人共120多人参加了会议。会议总结了一年来全省工会财务工作取得的成绩，研究部署了下一阶段工会财务工作。省总党组副书记、副主席郎国清出席会议并讲话，副主席常伟宁主持会议。

青海省总工会开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动

青海省总工会办公室报道今年以来,青海省总工会认真落实意识形态责任制,注重思想引领,突出工会特色和优势,以内容建设、阵地建设、机制建设为抓手,从基础、载体、阵地、机制四方面下功夫,持续深入开展工会争做中国好网民活动,进一步弘扬工会网上正能量,提高工会网上舆论传播力、引导力、影响力。制定工作方案,细化工作任务。

学思用贯通 知信行统一—省总工会立足实际高标准推进主题教育走深走实

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来,省总工会严格按照中央决策部署和省委工作要求,在省委主题教育领导小组的领导下,在省委第五巡回指导组的具体指导下,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,聚焦目标任务、立足工会职责,努力推动主题教育工作走深走实。一、在持续加强组织领导,夯实工作根基上下功夫。党组书记切实履行主题教育第一责任人责任,坚持高标准、严要求,亲自安排部署、亲自组织推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作。一是先后召开党组中心组学习会、党组会议、主题教育领导小组办公室会议,传达学习中央、省委关于开展主题教育的会议讲话文件精神等,将思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来。

立足工会优势助力青海特色产业发展壮大

习近平总书记十分关心青海拉面产业发展,多次作出重要指示,在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时“三问青海拉面”,考察青海时详细询问拉面产业发展状况,要求积极发展“青海拉面”。在党中央的关心关怀和省委省政府、各级党委政府特别是海东市各级党委政府的不懈努力下,经过海东三代拉面人近40年的顽强拼搏,打造出了一个影响广泛的优势产业,从业人员近20万人,使一碗面从一种经济现象,升华为优势产业,打造了“青海拉面”品牌,广大拉面人“挣了票子、育了孩子、换了脑子、练了胆子、拓了路子、创了牌子”,成为实现共同富裕的有效途径、促进民族团结的有效载体。

青海省国有企业工会工作状况的调查

青海国企的调查证明:国企党政领导十分重视发挥工会的源头参与、维权机制建设和民主管理,工会能够围绕企业中心开展自己的工作;但也存在一些问题,如:职工工资收入差距较大,工会干部素质偏低,工会主席兼职程度高,工会工作缺乏创新等。所以,企业党政领导要进一步加强对工会的领导,努力提高工会干部的素质,积极推行工资集体协商制度,确保职工的利益实现。

集体协商模拟教学对协调劳动关系实践能力的重要影响--以青海省集体协商模拟教学为例

发挥集体协商模拟课堂的直观性、形象性和生动性,提高了工会干部的认识,转变了工会干部的角色,也积累了工会干部的经验。但由于集体协商模拟教学中还存在设计过于理想化、经营方协商代表缺位、活动性特征明显等常见问题,为实际的集体协商工作带来了一定程度的影响。为此,我们在不断认真强化集体协商模拟教学工作的同时,应更加充分地运用协商资源,强调实践性和针对性,切实有效地推进集体协商工作。

农民工劳动和技能竞赛的现状分析与思考——以青海拉面行业职工职业技能大赛为例

伴随着中国新技术、新产业、新业态、新模式为主要形态的经济蓬勃发展,劳动和技能竞赛面临着许多新情况、新问题和新要求,参与者增多、活动领域拓宽、平台多样化成为新时期开展劳动和技能竞赛显著变化特征。在实际的操作过程中,由于存在着主办方的问题、竞赛总的设计问题、竞赛活动过程中的问题,严重影响了整体的工作布局,达不到劳动竞赛应有的效果。新时代背景下,工会组织如何在创新思维引领下,以正确的工作定位,夯实竞赛机制,切实以非公企业劳动和技能竞赛为载体,为广大农民工提供一个展示技能、交流学习的有效平台,打造出农民工劳动和技能竞赛的升级版,是当前和今后劳动和技能竞赛活动深化发展的重要方面。

打造工会服务职工的『金字招牌』

主席说我有信心在青海省委和全国总工会的坚强领导和大力支持下,以“想干、敢干、会干”的干事创业热情,跑好“接力赛”,把“职工之家”的称号打造成为工会服务职工、吸引职工、凝聚职工的“金字招牌”。《中国工人》:党的十八大以来,习近平总书记两次赴青海考察调研、两次参加全国人大青海代表团审议,作出一系列重要指示批示,寄予“在推进青藏高原生态保护和高质量发展上不断取得新成就”的殷切期望,为青海发展指明了前进方向、提供了根本遵循。过去5年,青海工会工作的亮点和特色有哪些?

新常态下的劳动关系与工会工作

经济新常态以速度变化、结构优化、动力转化为主要特征,劳动关系相应呈现集体劳动争议复杂化、高频率的特点。工会面临失去新生代劳动者信任的挑战。工会应加强自身建设,维护劳动者合法权益,积极参与相关立法和争议处理活动。

新常态下发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用

经济发展进入新常态,意味着我国经济不仅面临新的战略机遇,也面临新矛盾、新问题,经济下行压力和潜在风险并存,必然给构建和谐劳动关系带来新的挑战和压力。如何协调利益关系,维护社会公平与正义;如何在具体实践中健全和有效发挥工会的维权作用,维护职工权益等都给工会工作提出了新的要求。认真研究新常态下劳动关系的特点和规律,切实发挥工会组织在构建与维护和谐劳动关系中有不可替代的作用。

乡村振兴视域下农村妇女技能就业创业实践路径探析——以青海海东青绣产业为例

近年来,青绣产业在互助、民和等海东地区得到广泛发展。“企业+基地+农户+能人+市场”的形式,为广大的农村妇女创业就业带来了契机,专业技能成为新时代农村女性就业创业的关键。产业化规模的推进使当地农牧区妇女刺绣、务农“两不误”“两收益”,开辟了农村妇女技能就业的新路子,让青绣这一古老的民族之花焕发出时代生机。青绣已成为当地农村妇女产业发展,助推脱贫致富的重要“引擎”,实现了由扶贫项目向品牌项目的转化,形成了新农村建设的生动实践。

供给侧结构性改革下工会作用研究

供给侧结构性改革作为经济新常态下贯穿经济工作的主线,势必会给劳动关系带来重大影响:改革过程中企业的关、停、并、转、迁问题,使得劳动关系呈现复杂多样的态势;劳动力成本持续上升,工资问题纠纷将进一步凸显;社保权益类纠纷高发,权益落实不佳诱发新矛盾;群体性事件频率加快,维权投诉呈现新变化,极易引发群体事件。工会组织在深化供给侧结构性改革中发挥作用,就要围绕化解产能过剩维护好职工合法权益,围绕精准扶贫帮困让职工群众成为改革的最终受益者和共享者,围绕劳动竞赛为企业发展提供强大后劲。

互联网思维在工会工作中的实践探析

近年来,在互联网思维的推动下,大数据、云计算等重要的战略资源,已经渗透到各行各业,正在迅速地改变着我们的生活,造就了劳动群体分布流向多样化、职工利益诉求多元化、职工素质要求职业化的发展态势,给工会工作带来深刻影响。各级工会依据自身工作的实际,积极推进互联网思维在工会工作中的实践,在布网络、建机房、上系统和建网站方面成果丰硕。但也存在着诸如思想认识不到位、应用发展不平衡、网络信息员队伍亟待建设等一些实践层面的问题。因此需要强化互联网思维,实现工会工作和互联网深度融合,构建工会智能化服务职工体系,提升工会在互联网上服务职工、服务基层的能力和水平。

完善工会维权机制,构建服务职工工作体系

构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制,努力构建服务职工工作体系。

浅议台湾工会在劳动力市场发挥作用的策略经验

近年来,由于台湾地区经济增长速度趋于缓慢、劳工薪资水平长期低迷、劳动力的参与率持续降低等各项因素,导致台湾劳动力市场呈现新特征。而工会作为经济关系特别是劳动关系矛盾的产物,代表、维护、表达劳动者权益,在台湾劳动力市场发挥着不可小觑的作用,本文浅谈部分策略经验,希望能对大陆工会在促进劳动关系和谐工作中发挥更大作用有所帮助。

全国五一劳动奖章获得者拉毛叶忠事迹摘登

38岁的拉毛叶忠是青海省海南藏族自治州贵南县仁青藏文化艺术开发有限责任公司技术总监。她出生在一个藏绣世家,自幼在长辈身边耳目染接触并学习藏绣技艺。先后荣获省级五一劳动奖,全国五一劳动奖章,是青海省一级民间工艺美术大师。

关于工会财务工作促和谐的几点思考

工会财务工作是工会工作的重要组成部分，充分发挥财务部门的作用，对于工会推动构建和谐企业具有重要的作用。随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展，工会财务工作也进入了一个新的历史时期，新工作领域以及新工作内容。全力维护好广大职工群众的政治权利、经济权利和文化权利，就会使蕴藏于广大职工群众之中的“正能量”变成推动企业不断创新和谐发展的巨大力量。

工会在劳动定额管理工作中的地位与作用

劳动定额的合理确定是企业职工工资水平提高的关键。在当前劳动定额管理缺失的情况下,工会必须积极参与劳动定额工作,通过集体协商科学合理确定劳动定额标准。这有利于引导职工增强对劳动定额的民主参与和监督意识,有利于实现劳动定额的公平、公正与合理。