青海省乐都区卫生系统人员心理状况调查

目的探析青海省乐都区卫生系统人员心理状况调查研究。方法入选青海省乐都区卫生系统人员200例,按工作情况分为观察组、对照组,观察组为在二级及以上医院工作的医护人员(n=110例),对照组为一级及社区卫生服务人员(n=90例),对全部研究对象发放调查问卷,应用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、SCL-90量表评估乐都区卫生系统人员的抑郁、焦虑情况。结果二级及以上医院工作的医护人员的抑郁自评量表(SDS)、焦虑抑郁量表(SAS)评分情况显著高于社区卫生服务人员组,差异有统计学意义(P<0.05);二级及以上医院工作组的恐怖、敌对、焦虑、抑郁、人际关系敏感、强迫症状、躯体化等SCL-90量表评分情况显著高于社区卫生服务人员组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论调查青海省乐都区卫生系统人员的心理状况分析,二级及以上医院工作的医护人员工作压力较大,常出现焦虑、强迫、抑郁等不良心理,需注意医护人员的心理状况维护。