抓关键 解难题 保质量 海西军分区民主评议党员工作扎实有效

民主评议党员是党员先进性教育活动的重要环节，也是先进性教育取得成效的关键。海西军分区针对党员在评议中存在的评战士、职工党员的多，评干部党员的少；评基层的多，评机关的少；评一般干部的多，评团以上领导干部少的现象，努力解决“批评难”的问题，动员全体干部、战士、职工党员自觉把自己摆进去，主动接受监督，保证了民主评议党员的质量，提高了分析评议阶段活动的效果。

新型领导干部的角色定位

要做学习型领导。要深化对学习的认识，明确学习是加强领导干部队伍建设的基本要求，是领导干部提高能力水平的重要途径，是推动部队建设发展的现实需要，不断增强学习的紧迫感、责任感，把学习当作第一职责、第一任务、第一需要，自觉抓好落实。在学习内容上，既注重学习党的创新理论，也注重学习上级的指示要求，既注重学习业务知识，也注重学习历史文化知识，

用科学发展观指导军分区部队建设

科学发展观是党的理论创新最新成果，是国防和军队建设的重要指导方针。按照科学发展观推动军分区部队创新发展，就要坚持自觉抓建、全面抓建、持续抓建、务实抓建和以人为本抓建。

架起天路向昆仑——青海省格尔木市军地合力做好双拥工作纪实

格尔木市立足于市情实际．把继承和发扬“双拥”传统、促进军政军民团结．巩固和发展相依共存、相互支持、共闯难关、同创辉煌的军民关系作为推进地区发展与建设的重要动力和基本保障．广泛深入地开展各种形式的双拥共建活动．双拥工作伴随着城市发展而发展．取得了新的显著成效．连续六次获得“全国双拥模范城”的荣誉称号。

丹心宛若昆仑玉——记青海省格尔木市人武部职工任文章

自1979年任文章从甘肃会宁参军来到青海高原，一干就是28个春秋，由战士到班长，由军人到职工，历经炊事员、上士、仓库警卫、会计、干事等八个不同岗位。无论组织把他放在哪个岗位．他都愉快服从。

紧扣分区特点 加强对“三互”活动的有效指导

我们紧扣分区部队特点，紧贴官兵思想实际，紧跟形势任务发展变化。确立科学的指导思想、工作思路和方法、机制，加强对基层开展互学、互帮、互教“三互”活动的指导，促进了官兵的自我教育和管理，确保了部队安全稳定和各项任务的圆满完成。

高原民兵一面旗

这是一支光荣的连队．1949年11月组建以来．他们始终用赤诚与忠心维护着草原的和谐与安宁．先后荣立集体二等功：被团中央授予“新长征突击队标兵”称号：多次被青海省军区评为民兵预备役工作和民族团结进步先进单位、民兵工作：“三落实”先进单位、民兵基层“双八条”达标先进单位。这就是被当地群众誉为“高原铁骑”“昆仑雄鹰”的青海省都兰县巴隆镇民兵连。