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浅谈人力资源开发的激励机制
1
作者
杨旭臻
《大观周刊》
2011年第20期26-26,共1页
从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原...
从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则,内激励与外激励相结合、以内激励为主的原则等等。
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关键词
人力资源管理
激励
作用
影响因素
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职称材料
题名
浅谈人力资源开发的激励机制
1
作者
杨旭臻
机构
青海省电力公司玉树电网灾后重建筹建处
出处
《大观周刊》
2011年第20期26-26,共1页
文摘
从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则,内激励与外激励相结合、以内激励为主的原则等等。
关键词
人力资源管理
激励
作用
影响因素
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
浅谈人力资源开发的激励机制
杨旭臻
《大观周刊》
2011
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