经营者年薪制的探索

目前,对企业家年薪制较为一直的理解是指以年度单位确定经营者的基本报酬,并视其经营发放收入的一种工资制度。企业家是企业发展乃至社会、国家经济发展的重要资源,而这种资源本身非常缺少。近几年,随着国有企业改革步伐的逐步加快,转机建制的进一步深化,企业分配制度的不断改革,企业家报酬在社会各界引起了广泛的关注和争论。企业家的鼓励机制在很长时间内,一直处在探索阶段,1984年国务院103号文件颁布"承包管理条例",对国有企业厂长、经理的工资收入做了最早的规定。