上半年青海劳动就业现状浅析

今年上半年,我省城镇单位从业人员劳动报酬及不在岗职工生活费的发放数额均有明显提高。但是,城镇单位从业人员仍呈下降趋势。一、城镇单位就业情况(一)、城镇单位从业人员总量继续减少截至6月末,全省城镇单位从业人员为50.54万人,比去年同期减少5.84万人。其中,在岗职工人数为49.15万人,比去年同期减少6.0万人。从经济类型看,国有单位44.08万人,比去年同期减少5.34万人;城镇集体单位5.01万人,减少0.81万人;其他单位1.45万人,增加0.31万人。从隶属关系看,地方单位减员幅度较大。6月末,我省国有单位中地方单位从业人员为33.08万人,减少4.16万人,占国有单位减少总数的77.9%;中央单位从业人员为11.0万人,减少1.18万人,占22.1%。

青海省城市化问题探讨

城市化是落后农业社会向发达工业社会跨越的必然产物，也是实现经济布局优化和产业结构提升的重要途径。由于特定的自然、社会经济条件和历史原因，我省城市化进程相对比较缓慢。2000年第五次人口普查资料显示，全省城市化水平为21．49％，结合建制镇，全省城镇化水平为34．76％，不仅低于发达地区，也低于全国平均36.1％的水平。从现阶段我省经济发展实际看，较低的城市化水平已经越来越成为制约我省经济和社会持续发展的主要因素，因此，积极稳妥地推进城市化进程势在必行。

建国五十年青海职工工资的可喜变化

建国以来,随着国民经济的发展及国家经济实力的增强,职工工资状况发生显著变化,党的十一届三中全会以来的变化尤为突出,是新中国成立以来变化最大的时期,也是职工得到实惠最多的时期。一、随着工资制度的变革和职工队伍的扩大,全省职工工资总额显著增加建国五十年来,我省职工的工资制度,经过供给制、工资分制、发展为现行的货币工资制。

抽样调查中的样本评估方法

抽样调查的目的是通过样本推断总体，产生误差是必然的。对于任何一种抽样方案，可能的样本会很多，而实际抽到的只是一个样本，而且抽到哪一个样本完全是随机的。不同的样本对总体的估计就会不同，这就是产生误差的根本原因。所以，样本的选择和抽取方法，对抽样的推断结果至关重要。高度重视样本的分析与科学评估，也就显的十分必要。但是，我们在实际工作中，往往对抽样调查方法等工作比较重视，

构筑社会保障“安全网” 提高人民生活水平

经济体制的市场化改革要求建立与之相应的社会保障制度,广大人民群众视社保为"安全网",也提出了日益迫切的要求。省委、省政府以江总书记"三个代表"重要思想为指导,为群众办实事,全力推进社会保障制度的改革与建设,取得了很大进展。在全省逐步建立了以养老、失业、医疗保险为主体,社会救济、社会福利、安置优抚等相辅助的社会保障体系。城镇居民收入增加,生活质量不断提高。一、"两个确保"和"三条保障线"得到较好落实,社会保障体系框架初步建立——确保了国有企业下岗职工基本生活。1998年全省凡有下岗职工的国有企业普遍建立了再就业服务中心。