青海省西宁市构建党建工作新格局

西宁市通过区域化推进、联合式发展，构建城市党建新格局，为建设绿色发展样板城市、幸福西宁奠定坚实基础。

青海西宁:“六项工程”汇智赋能

今年以来,青海省西宁市立足“五个中心城市”定位,聚焦解决经济社会发展所需“高精尖缺”人才短缺的问题,制定出台《人才服务支撑“五个中心城市”建设的三年行动方案(2024-2026年)》,统筹实施“六项工程”,为聚力在现代化新青海建设上走在前作表率提供有力人才支撑。

西宁市扎实推进村集体经济“破零”工程

近年来,西宁市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以“两个绝对”为标准,以“两个绝对”具体化为载体,全面加强农村党建,扎实推进村集体经济“破零”工程,不断提升群众获得感和幸福感。坚持党建引领。认真学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》,将发展村集体经济列入各县区、相关职能部门党组织书记党建责任清单,纳入党建工作专项述职重要内容,不断激发基层党组织领航村集体经济发展的“引擎”作用。

关于城市文化建设的理论思考

随着改革开放的深入发展和经济实力的增强,城市文化建设已经无可争议地成为世纪之交城市所面临的时代性的重大课题。我们发现,如果从一个新的理论视角,建立新型的“文化——经济”关系,着力于全社会对文化发展经济功能的重新认识,就会使城市文化建设变得更富有实践意义。

青海西宁:选出好班子 配强领头雁

在村(社区)“两委”换届选举工作中,青海省西宁市深入贯彻落实中央决策部署和省委有关要求,精心组织、压实责任、严把程序、匡正风气,全市1084个村(社区)顺利完成换届。坚持党的领导,打好换届“主动仗”。始终把加强党的领导贯穿换届全过程,市委主要领导带头调研指导,市委常委会、市换届指导小组专题研究部署、整体推进,建立市县乡分析研判、信息通报、应急处置联动体系,持续“拧螺丝”“上发条”。

西宁在职党员为民服务零距离

“党员入格一网兜底”服务机制,按照“就近就便、均衡力量、统一调度”的原则,将在职党员全部纳入社区兼职网格员队伍实践证明,坚持问题导向和广泛调查,了解在职党员工作岗位特点、个人特长和社区群众实际需求,可以更好提升在职党员在社区治理中的作用各级党员领导干部督促单位在职党员参与社区活动,积极开展点单式服务、结对式服务、专长式服务、志愿式服务。

在深学实做中坚定信仰凝聚力量

“两学一做”学习教育基础在学，关键在做。西宁市委认真学习贯彻党中央关于开展学习教育的部署要求，及时制定措施，突出问题导向，坚持领导带头，抓经常、抓覆盖、抓指导、抓推动，使学习教育步步深入，取得阶段性成果。

完善监督机制 管好“一把手”

近年来，西宁市委按照“领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到那里”的要求，坚持与时俱进，创新健全干部管理监督机制，努力提高对领导干部特别是“一把手”任期内监督的实效，做到自上而下的监督与自下而上的监督、领导班子内部监督与外部监督、党内监督与群众监督三结合，形成了较为完整的干部管理监督机制，取得了明显的成效。