学习型机关建设凝聚起统计人才的“精气神”——青海省统计局大力推进学习型机关建设综述

近年来，省统计局以提高业务能力和综合素质工作水平为着力点，以提高工作水平和数据质量为目标，大力推进学习型机关建设。“学习全员化、学习组织化、学习制度化”形成长效机制，学习型机关建设的蓬勃热潮焕发了广大干部职工的学习力、创造力、竞争力和凝聚力。

统计局的教书人——青海省统计局扶贫支教纪实

平心而论，第一次深入基层体验生活，简陋与仓促在所难免，但令我们难以忘怀的是：

青海省人民政府办公厅批准省统计局增设服务业统计处

7月10日，青海省人民政府办公厅下发了《关于印发青海省统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（青政办[2014]120号），同意设立省统计局服务业统计处，将核算处有关服务业统计职责划转服务业统计处。同时，工交统计处更名为工业统计处，将综合整理和提供交通运输、邮政、电信统计数据职责划转服务业统计处。能源统计处更名为能源和资源环境统计处。

青海省委党校重视统计知识培训工作

为进一步增强各级党政领导依法统计、科学统计、规范统计的观念，发挥统计在科学决策、民主决策、依法决策中的基础作用，前不久，省统计局就加强各级领导干部统计知识特别是统计法学习培训，建立学习培训工作机制，联合省委组织部、省委党校、省行政学院下发了《关于加强各级领导干部统计知识特别是统计法学习培训工作的通知》，与此同时，积极主动与省委党校联系，及时计划安排，开展培训工作。

论人事干部应具备的素质修养

素质修养，主要是指一个人在先天禀赋基础上通过后天的学习和实践获得的德、识、才、学、体等方面的总和。现阶段，培养人事干部具备良好的素质修养，是树立人事部门良好窗口形象的需要，也是努力打造人事干部“学习型、敬业型、廉洁型、务实型、道德型、效率性、服务性、纪律性”队伍的需要，更是人事部门管好人才、用好人才的需要。

公道正派是人事干部的素质要求

人事干部坚持公道正派，是由人事部门工作性质所决定的，是我们党对人事干部的一贯要求，是人事部门和人事干部切实履行党和人民赋予的职责、不负重托、不辱使命的根本保证，也是人事干部自身素质的基本要求。

人事干部如何带头讲党性、重品行、做表率

十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”全国组织工作会议上，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志对加强组织人事部门自身建设提出了新的更高的要求。“讲党性、重品行、做表率”三者是统一体，讲党性是前提，重品行是基础，做表率是途径。人事岗位的特殊性，责任的重要性，要求人事干部要不断加强党性锻炼，做到重品行，讲操守，自重、自省、自尊、

实施统计干部教育培训规划 推动统计工作再上水平

为了适应新时期统计工作发展的需要,加快培养提高全省统计工作人员的综合素质,推进全省统计工作再上新台阶,更好地完成国家和省委、省政府提出的各项任务,我局制定了《青海省统计干部教育培训规划(1998—2003年)》,并采取有力措施,认真组织实施,基本实现了教育培训规划确定的各项目标。取得了一定成效。

如何在组织人事工作中深入贯彻落实科学发展观

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实党的十七大精神，实现经济社会又好又快发展，不断开创中国特色社会主义事业新局面，要求我们切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，

认真学习贯彻党的十六大精神 开创人事干部工作新局面

根据省委组织部青组办[2002]101号文,关于转发《中央组织部关于在组织系统认真学习贯彻党的十六大精神的通知》的通知要求,省统计局人事处认真组织学习十六大精神,在通读十六大报告全文的基础上,精读报告的第二部分"政治建设和政治体制改革"和第十部分"加强和改进党的建设",逐段逐句深刻领会,并坚持学习报告与研究本职工作相结合着重在领会其精神实质,指导实际工作。认真贯彻落实上下功夫,明思路,定举措,求实效。通过学习大家认为,十六大报告是全面推进人事工作和建设的根本方针,是我们做好人事干部工作的指南。

干部人事档案要更好地为选拔任用干部工作服务

干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分,是干部工作不可缺少的基础工作。作为服务于干部工作的干部档案工作,如何适应建立社会主义市场经济这一新形势。充分发挥干部档案在选拔任用干部中的应有作用,更好地为干部工作服务,是一个值得深入探讨的问题。首先,提高认识,进一步增强做好干部人事档案工作的责任感和紧迫感。做好干部人事档案工作,首先要解决思想认识问题。最主要的是进一步增强档案意识。要充分认识干部人事档案工作在党的干部工作和国家档案事业中的地位和作用。

适应西部大开发的新形势 求真务实搞好统计工作

随着西部大开发战略的实施,党政领导和社会各界对统计信息的需求与日俱增,统计数据在决策中的作用越来越重要。一个地区的经济要实现快速发展,关键要有科学的决策,真实的统计数据是进行科学决策管理的基础。

开展创先争优活动 促进统计三个提高

党在历史上的每一次理论活动、实践活动都推动了党的事业大发展。我们加入创先争优理论研究的队伍，进行理论探讨，是十分有价值的。相信我局系统内的研讨随着成果的不断形成，对创先争优活动将带来现实的指导意义，有利于提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力。

当前我省统计职称改革工作存在的问题与对策

自1986年以来,我省职称改革工作在党中央、国务院的领导下,取得了显著成绩。

认真总结经验 加大培训力度——全面提高统计干部素质

近年来，省统计局以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻落实党的干部教育培训的方针政策。为了提高统计干部素质，适应社会主义市场经济条件下统计方法制度改革和发展的需要，我局根据省委、省政府和国家统计局干部培训的有关规定。

省统计局荣获全省2010年度党政领导班子目标责任暨发展绩效考核优秀领导班子

3月25日，省委、省政府召开全省2010年度党政领导班子目标责任暨发展绩效考核表彰大会。省委、省政府隆重召开全省党政领导班子目标责任暨发展绩效考核表彰大会，这在我省尚属首次。在会上省统计局被评为2010年度目标责任考核优秀领导班子并受到表彰和奖励。

省统计局为玉树州举办统计业务培训班

根据2017年全省统计工作会议精神，为不断夯实统计基础，加强对基层统计人员的教育培训，切实提高基层统计机构基础管理和工作规范化水平，提升基层统计人员的统计能力，4月19日至22日，省统计局与玉树州统计局联合举办玉树州统计人员业务知识培训班。玉树州政府副州长何勃、玉树州纪委派驻州统计局纪检组长杨红瑛及州直各部门、各市县主管统计领导、各市县统计局局长、业务骨干共计80余人参加了培训。

省统计局对新任处级干部进行集体廉政谈话和任职谈话

9月18日，省统计局党组书记、局长侯碧波结合当前中央、省委及局党组关于党风廉政建设和反腐败的整体部署，与局机关新任职的8名副处级干部、4名调研员进行了集体廉政谈话和任职谈话，对履新的干部提出了要求。驻局纪检组有关同志参加了会议。

省统计局紧盯问题补短板安排部署驻村扶贫工作

4月25日，省统计局召开脱贫攻坚专题会议。驻村第一书记及相关处室负责同志参加了会议。会议传达学习了王国生在全省脱贫攻坚问题整改动员部署会议上的讲话、省扶贫开发工作领导小组《关于对标整改脱贫攻坚突出问题的通知》《中共中央政治局听取2016年省级党委和政府脱贫攻坚工作成效考核情况汇报》《2016年全省脱贫攻坚工作中存在突出问题及整改意见和措施》。

省统计局党组召开“两个责任”及重点工作落实推进务虚会

7月29日，省统计局党组召开了“2016年上半年两个责任及重点工作落实推进”务虚会，省委第四巡视组、驻局纪检组有关领导莅会指导，局机关有关处室负责同志列席了会议。