浅谈我国国有企业实行股票期权制

股票期权，作为一种薪酬制度，不同于人们所说的作为金融衍生工具的股票期权，其主要内容是：董事会下属的薪酬委员会或类似机构授予高级管理人员在未来的某一段时间内以一定价格购买公司股票的选择权，持有这种权利的管理人员通过在规定的时间以规定的价格购买公司股票(既行权)，可以获得股票市价与行价之间的差价。由此就将持有人的个人利益同公司的市场价值联系起来。

浅谈我国企业实行人力资源会计

我国是个发展中国家，又是一个人口大国，各项自然资源虽然丰富，如耕地、森林、草原面积等项的总量均居世界前五名，但许多自然资源和物力资源的人均占有量低于世界的人均水平。按我国当前社会发展的趋势来看，一方面自然资源的再生非常困难，另一方面人口的增量依然可观，这种现象会日益加剧。社会经济活动中的一切竞争，日益归结为人力资源的竞争。