一花引来百花香——青海铝业公司开展“树组工干部形象”活动纪实

2003年7月以来，青海铝业公司组织人事部门开展了以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象学习教育活动。公司各部门紧密联系工作和思想实际，边学习，边检查，使集中学习教育活动开展得扎实有效。

以人为本 共建和谐

中铝青海企业自2002年改制以来．由原来的青海铝业公司变为现在的青海铝业有限责任公司和中国铝业青海分公司，即由过去的一个公司变成了两个上市公司。如何根据新的形势．探索新的途径，建立新的机制，在努力提高企业经济效益的同时。如何更好地发挥两公司服务员工、凝聚人心、化解矛盾、维护稳定的作用。中铝青海企业作了积极地探索。

加强基层党建 确保党员先进性

多年来，中铝青海企业党委坚持励精图治、创新求强，发扬求真务实的工作作风，不断探索党建工作与企业生产经营工作的最佳结合点和有效作用发挥的新途径、新方式。采取“以党员教育为主线，以强化管理为手段。以作用发挥为重点，以企业经济效益提高为落脚点”的党建工作思路，紧紧围绕大力推行精细化管理和创建标准化班组工作，以后勤社会化、市场改革化、社会职能移交为主要内容的各项改革措施，不断加强基层党组织建设，发挥党员先进性作用，为企业做强做优提供了强有力的政治保证。

平凡岗位写人生

蔡文是青海铝业有限责任公司机修厂金工车间机加一班班长。参加工作十几年来，他兢兢业业、脚踏实地，刻苦钻研技术，为青海铝业有限责任公司的发展做出了突出的贡献，被公司党委授予“功臣”称号。

让“星级党支部”创建开花结果

2007年初。青海铝业公司党委在企业的128个党支部中全面开展了创建“星级党支部”活动。这是公司党委巩固“核心工程”建设成果、全面加强基层党组织建设的一项新举措，这一活动也为企业基层党组织建设赋予了新的内容：各基层党支部以促进党支部建设制度化、规范化和科学化。提高党建基层管理水平为目标，结合自身实际，在继承中创新。在创新中求实，探索出了具有鲜明青海铝业特色的“四型”党支部和“五种”党员教育模式。