构建和谐劳动关系中的服务型政府创新研究——基于成都市青羊区劳动监察与仲裁受理点的实例分析

文章透过青羊区设立劳动监察与仲裁受理点这一实践范本,回顾服务型政府创新项目的根本动因、具体举措与实际成效,分析讨论政府创新在小切口下实现大局面的可能。政府创新的成功必须具有可持续性,需要从坚持公共性与人民性的准确定位、保证上下联动式的协同推进、不断完善深化发展等方面着手,积极探索再创改革新局面的可行路径,让一项政府创新能够持续增进公共利益。

新时代劳动争议多元化解机制建设研究

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动争议多元化解机制是新时代社会治理下的一个制度范畴,是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。今年受新冠肺炎疫情影响,大量企业面临市场需求减少、生产运营成本增加、供应链中断等问题,如何建立完善党委领导、政府主导.