青铜峡市总工会开展会员评“家”工作

为进一步激发基层工会活力,青铜峡市总工会在全市工会组织中深入开展了会员评"家"工作。一是确定总体目标,扩大评"家"工作覆盖面。明确到2011年8月底前,镇(街道)工会、企业、机关事业单位工会全部建立会员评家制度,规范开展会员评家工作;到2011年11月前实现基层工会建立会员评家机制全覆盖,开展会员评家的基层工会达95%以上。二是创新评议形式,拓展评家工作空间。采取自己评、领导评、上级评。

青铜峡市总工会对社会化工会工作者实行岗位大轮换

宁夏自治区青铜峡市总工会毛璐报道为加强社会化工会工作者的培养锻炼、建设一支高效的社会化工会干部队伍,形成富有活力、良性循环的用人机制,近期,宁夏自治区青铜峡市总工会对基层社会化工会工作者进行了岗位大轮换。＂流水不腐,户枢不蠹＂,在一个岗位呆久了,一直＂不挪窝＂,造成了工作推进不利,办事效率低下等问题。

青铜峡市总工会举办工会财务经审培训班

为认真学习贯彻全国总工会《基层工会经费收支管理办法》精神,严格规范执行《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》,防范违反中央八项规定精神,使工会经费真正惠及广大工会会员和职工群众,进一步提高基层工会财务经审工作水平,宁夏回族自治区青铜峡市总工会近日举办了全市工会财务经审培训班,全市各镇(街道)、直属基层工会主席及工会干部近80人参加培训。

青铜峡市总工会举办财务经审干部培训班

宁夏回族自治区青铜峡市总工会近日举办全市工会财务经审干部培训班，全市各镇（街道）工会副主席，各直属基层工会经审主任、工会财务人员近80名参加培训。培训班主要就工会财务、经审工作和会计电算化作了专题辅导，重点对全总《关于加强工会财务管理、资产监督管理和经费审查审计监督的意见》、自治区总工会《关于基层工会经费用于慰问补助奖励开支的通知》进行了解读。

青铜峡市总工会开展基层工会财务工作档案资料互观互学活动

为了促进基层工会财务工作规范化建设，提高基层工会财务管理水平。近日，宁夏回族自治区青铜峡市总工会开展了全市基层工会财务工作档案资料互观互学活动，筛选出了宁夏青铜峡水泥股份公司工会、宁夏金昱元化工集团公司工会、宁夏恒源建设集团公司工会、青铜峡市裕民街道办事处工会等10个基层工会作为示范单位，对基层工会财务管理制度、工会经费收支总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、记账凭证等工作资料进行了现场展示。共有40个单位近80名基层工会财务人员现场观摩学习。

青铜峡市总工会推行“三示”制度细化劳动保护工作

今年以来,宁夏回族自治区青铜峡市总工会推行＂三示＂制度,细化工作载体,切实维护职工安全健康权益。＂三示＂制度,即现场交接提示、隐患挂牌告示、案例教育警示三项制度。现场交接提示制度,要求职工上岗工作交接班时,交班人对机器设备安全运行情况和对未处理或未彻底消除的安全隐患及时告知接班人,进行处理;隐患挂牌告示制度,指对查出的安全隐患用职工微信、挂牌告示等职工喜闻乐见的方式 进行隐患告示，提醒相关人员。

青铜峡市总工会推行“4＋X”救助模式

2017年，宁夏回族自治区青铜峡市总工会以“全覆盖、无遗漏”和精准识别、精准建档、精准帮扶为目标，以“先建档、后帮扶、实名制”为原则，在全市推行了“4＋X”帮扶模式（即生活救助、助学救助、疾病救助、就业扶助加综合服务），形成了“物质帮扶与精神帮扶同步”、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。

青铜峡市总工会推行“4+X”救助模式

宁夏回族自治区青铜峡市总工会办公室报道今年以来,青铜峡市总工会以"全覆盖、无遗漏"和经常化、长效化、规范化帮扶为目标,以"先建档、后帮扶、实名制"为原则,以增强帮扶工作实效为主要内容,推行了"4+X"帮扶模式(即生活救助、助学救助、疾病救助、就业扶助和综合服务、即时救助等),形成了"物质帮扶与精神帮扶同步"、"输血"帮扶与"造血"帮扶并举,短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。

青铜峡市总工会多项举措加强安全监管

宁夏自治区青铜峡市总工会朱波报道针对近日发生的银川市301路公交车火灾等事故，青铜峡市总工会迅速对安全生产工作进行安排，并制定了以下几点措施：

青铜峡市总工会人民调解委员会正式成立

宁夏回族自治区青铜峡市总工会办公室报道为坚持和发展'枫桥经验',加强人民调解工作,近日,宁夏回族自治区青铜峡市总工会按照自治区有关文件精神,并结合实际,依法成立了青铜峡市总工会人民调解委员会。调解委员会设主任一名,副主任两名,将受理青铜峡市总工会职工与职工、单位与职工、单位与其他公民、法人、社团之间的纠纷,并严格按照工作程序,切实做好矛盾纠纷排查、化解工作。

青铜峡市工会试点推行流动选举制度

近日，宁夏回族自治区青铜峡市总工会在嘉宝轻纺工业园区两家企业——宁夏菲斯克汽车轮毂轴承有限公司、宁夏鸿亚精工科技有限公司，试点采取流动选举办法，选举了企业首届工会委员会。

青铜峡市非公企业党工共建传出好声音

宁夏回族自治区青铜峡市总工会汤建利报道近日,宁夏青铜峡市非公企业党建指导员李占山为残疾职工刘宁申请救济金1000元,督促该公司及时发放职工工资和兑现加班工资,给符合条件的13名职工补缴社会保险,收缴职工医疗保险互助金2350元。今年以来,青铜峡市下派的44名非公企业党建指导员将非公企业党建与工建有机结合,相互促进,充分发挥＂教育员、组织员、维护员＂工作职责,

青铜峡市构建三大体系 把好和谐劳动关系“方向盘”

宁夏回族自治区青铜峡市通过构建“三大体系”，建立了“党委领导、政府实施、工会监督、职工参与”的民主管理运行机制，促进了企业的健康发展。构建党政主导的“大调控”体系。成立了由青铜峡市委、政府分管领导参与的构建和谐劳动关系工作领导小组，建立健全了劳动关系三方定期向党委汇报、工会与政府定期召开联席会议等制度，吸收工会参与所有涉及职工切身利益的地方性政策的制定和修改，从源头上维护职工的合法权益。以青铜峡市委、政府印发了《关于做好构建和谐劳动关系工作的通知》，将工资集体协商工作写入市委工作要点，强化了党政在协调劳动关系、维护职工权益方面的主导作用。

青铜峡市举办导游讲解员技能大赛

宁夏自治区青铜峡市总工会办公室报道为进一步提升青铜峡旅游服务质量,提高导游服务技能水平,交流导游服务经验,向广大游客准确宣传介绍青铜峡深厚的黄河文化旅游内涵。11月4日,青铜峡市举办旅游景区导游讲解员技能大赛,此次竞赛吸引来自全市黄河大峡谷、中华黄河坛、黄河楼等5大景区28名导游讲解员参赛。

青铜峡市建立审计整改“对账销号”工作机制

宁夏回族自治区青铜峡市总工会办公室报道为提高审计工作质量,有效解决基层工会财务管理＂屡审屡犯＂的问题,今年以来,宁夏青铜峡市总工会积极探索审计整改新模式,建立审计整改＂对账销号＂工作机制,促进审计成果转化。＂对账销号＂即对每一个审计单位审计后,将审计出的所有问题以及所提审计建议,全部建立台账,明确责任领导、责任人、整改期限、整改措施,在审计报告规定的时间内,

青铜峡市“三项举措”筑牢安全生产防线

宁夏回族自治区青铜峡市总工会张南报道宁夏回族自治区青铜峡市围绕＂强化安全知识提素质,注重排查治理保安康＂主题,以＂安康杯＂竞赛为载体,筑牢安全生产防线。

全面推进镇街道工会经审工作规范化建设

近年来,随着镇街道企业和职工队伍的不断壮大,镇街工会在维护职工权益,协调劳动关系等方面的作用充分显现,但在新形势下如何促进镇街道一级工会经费的有效管理和监督,是一个亟待解决的现实问题。对此,市总工会经审会和财务部组成调研组,采取听汇报、召开座谈会、实地走访等形式,先后对青铜峡市8镇2场1个街道工会经审工作开展情况进行专题调研,重点就工会经费管理和监督等方面产生的问题进行了分析研究。现结合调研分析情况提出对策建议。

全国城市工会资产监督管理工作经验交流会议在天津市召开

第26届全国城市工会资产监督管理工作经验交流会议于10月28日至31日在天津市召开。本次会议由天津市总工会承办,来自全国27个城市工会分管工会资产工作的领导和部门负责同志参加。全国总工会资产监督管理部部长李庆堂出席会议并讲话,天津市总工会党组书记、副主席林引致辞,天津市总工会副主席、党组成员葛英秋主持会议。

举办全市工会财务经审人员培训班

近日，宁夏回族自治区青铜峡市总工会举办了全市工会财务经审人员培训班，全市各基层企事业单位工会的近60名财务经审人员参加了培训。本次培训班主要就工会财务和经审工作业务做了讲解，重点对全总发布的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》及《补充通知》进行了解读。

优化经审环境 增强审计实效

近年来,宁夏自治区青铜峡市总工会经审会深入贯彻落实《中国工会审计条例》,认真履行审查审计监督职责,以工会经审工作规范化建设为载体,以优化经审环境为基础,以提升审计服务能力为重点,以落实整改意见为目的,以创新方法为手段,增强审计实效,充分发挥为经审工作保驾护航的作用,连续4年获得自治区总工会经审工作规范化建设考核A等奖,2013年获得全国工会经审工作先进集体荣誉称号。