民政局档案规范化管理工作探析

人事档案是民政局工作中的一个重要组成部分,是正确选人用人的重要依据。它详细记录了各种各类人才信息,是初步认识人才的重要信息源。随着改革开放的深入发展,新时期人事档案管理中存在的一些问题逐步显现出来,尤其是社会主义市场经济中,人才流动逐步频繁起来,为人事档案管理带来了诸多新情况新问题。本文就从规范化管理的角度,对民政局档案管理工作中存在的一些问题进行梳理归纳,并就规范化管理工作方面,尝试提出了相应对策。

基层民政档案管理中的问题与对策——以吉林省靖宇县为例

民政档案管理是民政部门一项重要的基础性工作。推动民政档案管理的科学化，是民政工作现代化的重要内容，不仅直接影响到民政部门职能作用的发挥和各项工作的顺利开展，还与群众的社会权益和切身利益密切相关。尤其是在民政工作深入改革的关键时期，民政信息资料的收集、挖掘、处理，

基层民政机构建设现状及发展建议——以吉林省白山市靖宇县为例

民政部门是各级政府实施社会保障和社会管理的重要职能部门,担负着＂上替政府分忧、下为百姓解愁＂的重要职责,在保障民生、维护社会稳定方面发挥着不可替代的基础作用。近年来,随着民政工作内涵的不断丰富,外延的不断拓展,基层民政机构承担的工作任务日益艰巨。但同时,繁重的工作任务与现行机构、人员、规范化水平不相适应的矛盾却十分突出,影响了各项民政政策在基层的落实,制约了民政事业的快速、健康发展。

靖宇县抓实廉政风险防控工作

吉林省靖宇县民政局五项措施抓实全局廉政风险防控管理工作。一是强化领导，健全组织。成立由主要领导任组长、分管领导任专职副组长、其他党组成员任副组长，各股室负责人为成员的局机关廉政风险防控管理工作领导小组，做到有领导、有组织、有计划、有步骤地落实。

民政救助档案信息化管理工作初探

一、民政救助档案信息化管理的意义 实行档案信息化管理,是实现民政救助档案管理现代化的必由之路,也是顺应民政救助事业,建设数字化档案室的时代要求。档案的数量总是与经济和社会的发展同步增长的。当前,民政救助档案的分类越来越细,档案所包涵的信息量越来越大,社会对档案信息的需求也越来越高。

人事档案管理工作存在的问题与建议

一、人事档案管理工作存在的问题 1．对人事档案管理的厦要性认识不够。长期以来，相当。部分人员包括部分领导干部，对人事档案工作的认识都存在一些误区，认为人事档案工作就是抄写、保管的事务性工作。这样会导致人事档案上作长期处于被动应付的状态，难以高质量地为干部队伍建设服务。

基于信息网络环境的档案管理方法探究

随着科学技术的逐步发展与完善,信息网络技术在档案管理中得到了应用,与传统的档案管理方法相比,信息网络环境中的档案管理有了新的突破与进步,因此,信息网络技术在档案管理方法中的应用有着不可替代的重要性。本文旨在论述信息网络环境的档案管理方法的探究,以便实现档案管理方法的规范化与创新化。

从保护技术的角度浅谈电子档案及它与纸质档案的差异

电子档案不同于传统的纸质档案,其前身是电子文件。电子文件的本质是人们用肉眼无法直接看到和理解的比特流。比特流所承载的信息必须借助于计算机这个辅助工具才能准确、快速地存取、识别、阅读和理解。电子档案因其载体的特殊性,在保护技术上与纸质档案有很大的区别,比较而言,在保护技术上有更高的要求。