靖江市总工会送培训助千名职工就业创业

江苏靖江市总工会帮困帮扶中心孙平报道对下岗职工展玉红来说,3年前还为找不到合适的工作发愁,现在她已是靖江的资深月嫂,月薪超过5000元。展玉红说,自己的工资高了,生活条件改善了,这都得益于靖江市总工会提供的免费月嫂培训。

靖江市总工会设立志愿服务“时间银行”

近日,靖江市总工会开设志愿服务"时间银行",建立了一种新型的互助互济机制。据悉,这在全国工会系统尚属首例。"时间银行"是什么?靖江市总工会女工部部长陆益介绍,这个银行只存储时间,职工志愿者第一次参与公益活动后,就可以开户。

靖江市总工会完善四项制度强化作风建设

靖江市总工会完善四项制度,强化作风建设,取得突出成效。日前,在靖江全市综合表彰大会上荣获市级机关综合考评十佳单位。他们的做法是——完善学习调研制度。要求每个工会干部坚持"四个学",即组织定期集中学,鼓励自学努力学,外出培训重点学,深入调研干中学。每位机关人员每年撰写信息6篇,调研文章1至2篇,完成心得体会3至4篇,争取在业务学习上有新成绩,维权能力上有新提高。定期选派工会干部参加省总组织的各类培训班,不断提高干部职工的整体素质。

靖江市总工会整合资源构筑社会化维权新路

靖江市总工会整合社会资源,有效运用法律、政策手段,做到多方参与,合力维权,共同营造维权工作的良好社会环境。通过交叉维权网点的设立,构筑起多层面互动、多机构参与、多程序协作的社会化维权新格局,破解新时期职工维权难题。靖江市总工会联合政府职能部门,融人民调解、司法调解、社会力量于一体,实现维权工作的互联、互动、互补:一是在靖江市、镇两级矛盾调处中心设立职工维权工作站;二是在城区11个律师事务所设立职工维权窗口;

靖江市总工会开通3+X网络调解视频

靖江市总工会联合党政职能部门,利用现代技术信息化手段,推出维权工作新举措——3+X网络调解视频。3+X网络视频调解中的"3"是指:职工、基层企业、"12351职工维权热线"工作人员,"X"是指:职工维权法律顾问团律师、靖江市劳动人事仲裁院、市社会矛盾调处中心、市人社局、市信访局、市法院等。工会借助维权QQ网络,根据职工的诉求,实行职工、企业、"12351职工维权热线"三方视频通话,同时依据诉求难易复杂程度,邀请X中的任何一方或多方加入视频,对职工提出的问题当场协调处理。以往职工反映利益诉求、劳资纠纷,市总需要走访基层,或化时间联系其他职能部门进行协调,既延长了办案时间,又降低了办案效率。现在通过网络视频这一平台,职工遇有利益诉求,只要点击加入工会维权QQ视频,就可实现视频对话,0距离沟通,免去了职工维权路上的奔波之苦。

靖江市总工会探索劳模管理新途径

近年来,靖江市把劳模工作作为一项重要政治任务,创新劳模管理服务方式,倡导全社会重视劳模,学习劳模,尊重劳模,关爱劳模的良好风尚,激发了劳模的示范带动作用,劳模管理工作走出了一条良性发展的道路。重视劳模,着力优化劳模管理工作环境劳模工作是政治性和政策性强、社会关注度高、涉及面广的一项重要工作。加强对劳模工作的领导,研究对策措施,是做好劳模工作的首要任务。

靖江市总工会“挂图作战”倒逼效能初显

"这是工资集体协商签订情况报表,那是组织职工开展技能竞赛和文体活动的记录。"日前,靖江市城南园区工会主席陈庭芝向靖江市总工会联系督查组介绍了工会工作推进情况。与之前单纯报数字增长不同,陈主席通过资料,对是否实现"工会干部专业化、工会组织网络化、工会工作制度化、服务群众常态化、工资协商规范化、目标考核数据化"做了详细说明。根据陈主席的汇报,联系督查组工作人员逐一在工作进展图上"填空"。为按时高效完成工会工作目标任务,推动工会工作全面提升,靖江市总工会对31项基础工作和11项重点工作任务进行分解,制定了《2013年度乡镇系统工会工作目标考核意见》,明确奋斗目标、工作内容、序时进度、分管领导、责任部室,发给各基层工会和部室,并绘成图表,实行"挂图作战"。

靖江市总工会强化工会干部素质培养

江苏省靖江市总工会钱建朝报道为提高机关干部的业务素质,提升服务职工群众水平,靖江市总工会作出决定,要求靖江市总工会机关全体干部在做好本职工作的同时,利用5—6月份的空闲、休息时间,对照《工会工作业务流程手册》,开展"夯内功强素质,拿出做群众工作的本领"的活动,推动工会工作创新发展。《工会工作业务流程手册》是靖江市总工会顺应工会工作规范化、精细化管理的需要,集工会日常管理。

靖江市总工会多举措做好报刊征订工作

江苏省靖江市总工会夏雪红报道工会报刊是了解工运动态的窗口,能帮助工会干部及时掌握新形势下工会工作的新情况、新问题和新经验。多年来,靖江市总工会坚持把工会报刊作为学习知识、促进工作的重要渠道和加强自身宣传、获取工作经验的重要平台。

靖江市总工会让劳模(技师)工作室成为创新“孵化室”

江苏省靖江市总工会刘旋唐海燕报道近年来,靖江市总工会注重劳模、技师创新团队建设,并以劳模创新工作室为基地,引导职工从日常工作中的问题入手,大胆改进,解决诸多影响企业生产的难题,最大限度地促进科技成果向生产力的转化,为企业创造可观的经济效益。2015年命名的"刘阳生劳模工作室"以开发"高效、环保。

靖江市总工会“三个一”竞赛提升工会干部素质

江苏省靖江市总工会秦洁施燕报道靖江市总工会自6月份起,以"夯内功,提素质,增本领"为主题,启动了为期两个月的工会机关工作人员"三个一"业务技能竞赛,即:开展一场业务知识测试,考核政治理论素养和政策业务知识;设计一项活动方案,考核统筹策划能力和创新思维;进行一次模拟竞岗或轮岗履职演讲,考核综合素质、应变能力和发展潜能,以加强工会机关干部队伍建设,全面提升工会机关干部业务水平,推进工会工作创新发展。

靖江市总工会打造农民工维权“直通车”

江苏省靖江市总工会秦洁朱惠报道今年以来,江苏省靖江市总工会建立＂一二三＂专项工作机制,确保农民工维权讨薪案优先受理、快速办理、高效结案,两节期间共为143名农民工挽回经济损失319余万元。＂一＂是一援到底,选派援助律师全程跟踪监督。对农民工讨薪案件的咨询、申请、受理、审批、办理、结案、评估整个工作流程,实行＂一对一＂动态跟踪监督,定期向劳动仲裁委、法院了解案件办理进程,

靖江市总工会"四到位"化解劳动争议

近年来,江苏省靖江市总工会以加强劳动关系矛盾源头治理为抓手,从解决职工群众关心的热点和难点问题入手,通过健全调解网络组织、加强宣传培训、预警防患排查、处理化解纠纷多项措施,着力加强企业、区域和行业劳动争议调解组织建设,努力把劳动争议化解在基层和萌芽状态,做到了＂四个到位＂。

靖江市总工会年终考评“瘦身”增效

江苏省靖江市总工会秦洁报道近日,靖江市总工会对基层工会年终考评时,要求各乡镇(系统)工会主席带上创新成果,到靖江市总工会比亮点、晒成绩,接受考评打分。为保证年终考评结果客观公正,靖江市总工会2014年对基层考评制度进行改革,在重点工作政府考核、日常工作量化考核的基础上。

靖江市总工会启动职工卓越人才培养工程

江苏省靖江市总工会刘六一夏雪红报道日前,靖江市总工会启动了"靖江市职工卓越人才培养工程",并通过打造"靖江市职工卓越人才网"孵化平台,着力培养一支结构合理、梯次递进的本土化创新型卓越人才队伍。这也是靖江市总工会实施职工素质提升"十百千万"计划的又一重要举措。"职工卓越人才工程"的启动,是贯彻靖江市《关于深入实施"人才强企"工程的若干政策意见》的具体落实。"职工卓越人才工程"

靖江市总工会“三个一”竞赛提升工会干部素质

江苏省靖江市总工会秦洁施燕报道日前,靖江市总工会举办了模拟竞岗演讲,靖江市总工会机关所有48周岁以下的在编工作人员积极上台发表竞岗演说,展示自身风采。这是靖江市总工会机关工作人员首次业务技能竞赛系列活动的一个环节。靖江市总工会自6月份起,以"夯内功,提素质。

助学业 促就业 帮创业——靖江市总工会推进家政服务体系建设

江苏省靖江市总工会以下岗失业人员、失地农民为重点,构建助学业、促就业、帮创业的家政服务体系,形成了以培训促进就业、以创业带动就业的良好局面。5年来,靖江市总工会共举办各类家政服务培训班18期,培训下岗失业人员2714人,帮助其中的2312人走上了就业岗位。多渠道谋划,为培训工作提供保障扩大宣传,营造家政服务工程的舆论氛围。一是通过电视、报纸、工会网站、工会微博等媒体进行宣传,营造服务无贵贱,家政送朝阳"

靖江市总工会当好“三员” 借助政协平台积极履职

江苏省靖江市总工会作为该市政协的组成单位之一,始终围绕关注民生、助推发展这一主题,以品牌活动为依托,以撰写提案、反映社情民意、大会发言等为载体,当好参谋员、协调员、服务员,积极探索履行职能的新思路、新形式、新方法,为维护职工群众根本权益,推进全市经济社会发展及政协工作开展做出了积极贡献。

靖江市总工会“年中会考”动真格

近日,靖江市总工会召开上半年工作总结会议,20个基层工会主席轮流"过堂",现场接受考核打分,他们形象地称为参加"年中会考"。今年初,靖江市总工会制定下发了《2013年度开发区、镇(街道、办事处)、系统工会工作目标考核意见》,确定了31项基础工作、10项重点工作和18项特色工作,明确考核细则、扣分标准和奖惩措施等。考核结果不仅与评优挂钩,与奖惩挂钩,还及时通过靖江工会网挂"

靖江市总工会深化外来务工人员普法教育

江苏省靖江市总工会民管部报道靖江市总工会深入实施"六五"普法规划,创新工作方法,采取有效措施,从企业、个体、社区等多方入手,加大了对外来务工人员的法治宣传力度。注重阵地的便捷性。以阳光微平台为中心,运用网站、微博、微信、短信、QQ等新媒体,建立了维权热线、工会维权QQ群等职工维权平台,在维权的同时为外来务工人员宣讲法律知识;在开展工会劳动法律监督检查的同时,送法进社区。