积极探索职工教育培训市场的新路子

企业的职工教育如何适应市场经济的发展?如何更好地为企业培训急需的有用人才?如何既能适应中外合资企业,又能适应国有企业的机制与需求?我们通过近几年教育改革的反复实践,初步探索出了一条新途径——建立职工教育培训市场。 一、建立职工教育培训市场是市场经济发展的客观要求 随着社会主义市场经济的发展,企业时刻都处在机遇与挑战并存。

探索企业继续教育的模式

社会主义市场经济体制的确立为继续工程教育的拓展开辟了新的领域。从靖江葡萄糖厂(江山、江安、江源等公司)继续工程教育的实践来看,在举办研修班、开办技术讲座等一些方式中,研修已成为企业继续工程教育制度的重要模式。

在改革中求生存 在市场中求发展

靖江葡萄糖厂是一个以生产葡萄糖、Vc等原料药为主的大型制药企业。在社会主义市场经济条件下,工厂锐意改革,分别与香港、印度尼西亚等公司合作,建立两个中外合资企业,即江山制药有限公司、江安制药有限公司,形成一厂二公司,三个经济单独核算单位。职工总数3052人,1993年经过全体职工的努力,完成产值27278万元,实现利税8426万元,外贸收购完成11793万元。