论企业工会干部队伍建设

一、新时期企业工会干部队伍建设方向 工会干部专业化是指工会干部按照专业化的标准，不断增强和完善专业理念、专业知识、专业技能、专业精神等的过程。具体表现为：要具有一定的理论水平，掌握工会的基础理论和各项业务知识，掌握专业工作方法，使工会干部的思想觉悟、工作能力、知识水平、创新精神等综合素质达到职业化水准。工会干部社会化是指工会干部“适应社会的要求”，在与社会的交互作用中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色并相应地发挥作用的过程。

剖析现状 标本兼治

通过对员工现场调查、相互沟通、现状分析,员工在井下所反映的共性问题,提出相应的针对性措施,避免人为造成的事故。

矿井提升运输系统技术改造

某矿井深部集中生产技术改造总体部署时,利用现有井筒下延开拓矿井深部井区,主斜井井口1850～1550m水平倾角为25°,1550～1360m水平倾角为28°,设计生产能力150万t/a。1提升系统现状及存在的问题主斜井主提升系统担负着原煤的运输任务,采用2JK-2.5/20型单绳缠绕式矿井提升机,双钩6t箕斗,配JR1410-8型电动机（6kV,280kW）,最大提升速度4.7m/s,最大提升长度750m,最大静张力90kN,最大静张力差55kN,