浅谈女性就业

随着市场就业机制的建立,不可避免地使妇女就业问题突显出来。"双向选择"的原则,使企业很容易找到种种借口拒绝女性的求职。在农村,由于"男主外、女主内"的传统思想仍有一定的影响,女性又长期被排除在就业市场之外。因此,有关女性就业的许多问题一直未引起人们的足够重视。一、乡镇企业的发展改变了农村就业的性别结构乡镇企业在我国农村呈燎原之势的飞跃发展,使越来越多的农村女性"洗脚上岸",进了纺织厂、丝绸厂、塑料厂……她们以自身的才智和劳动创造了令人瞩目的财富和时代。他们改变了农村就业的性别结构。

职业指导在再就业工作中的作用和趋势

职业指导是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段,是高质量、高水平的就业服务。随着市场就业新机制的不断完善,职业指导的作用将显得越来越重要。在人类社会中,生活与就业息息相关,人的生活供给,必须通过就业来获取;人的聪明才智,必须通过就业来发挥;人为他人服务。

关于实施农村劳动力转移就业的战略思考

2004年、2005年、2006年连续三年出台的三个中央“一号文件”都在强调“三农”问题，都在关注农村劳动力转移就业问题。要解决农民问题就必须减少农民，大量转移农村劳动力。农村劳动力向非农产业和城镇转移是建设社会主义新农村，解决“三农”问题的重要途径，是促进农民增收的有效手段，是经济和社会发展的必然要求。随着农村经济体制改革的深入和农业产业结构的调整，越来越多的农村剩余劳动力离开原有土地，向非农产业转移。市委、市政府十分重视农村剩余劳动力转移就业工作，通过发展县域、乡镇企业和促进劳动力跨区域流动就业，逐步加快了城镇化建设进程，就业服务体系建设初具雏形，初步建立了城乡统一的劳动力市场。