强素质 树形象 争当改革创新表率

为了确保“讲党性、重品行、作表率”活动高标准定位、高质量运行，鞍山市千山区委组织部采取有效措施，紧抓四个方面工作，切实提高组工干部的党性修养和业务水平，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门：

流动党支部助流动党员找到家

在创先争优活动中，中储粮鞍山千山直属库结合实际，为解决派遣制员工中党员的管理问题，特别是针对这部分党员流动性大的特点，积极探索党员管理的方式方法，切实加强对流动党员的管理，提升他们的归属感，确保流动党员找到家。

架起党群连心桥

“在职党员进社区”活动开展以来，鞍山市千山区在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项活动等多种形式，基本构建起了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式，架起了党和人民群众的“连心桥”。

创建“特色品牌” 争做服务先锋

按照鞍山市创建“服务群众”党建品牌活动的总体要求，2013年以来，千山区开展了创建“汤城服务先锋号”党建品牌活动，进一步激发了各级党组织服务群众的热情，促进了党员作用发挥，提升了基层党建工作水平。