师范类毕业生就业现状及应对

当前,在整体就业形势非常严峻的情况下,师范类毕业生由于社会、政策及专业等原因,就业面狭窄,就业形势更不容乐观。本文简要分析了师范类毕业生的就业现状,并提出了一些应对措施。

做好大学生全程化就业指导的几点思考

在当前高校大学生就业形势十分严峻的情况下,科学有效地开展大学毕业生就业指导具有十分重要的意义。本文剖析了大学生在求职时存在的一些问题,提出了对大学毕业生开展全程化就业指导的必要性和几点做法。

凝心聚力全方位促进大学生创业

本文从大学生就业压力的不断增大,国家和政府对推动大学生创业空前重视的角度出发,探析了现实环境下,政府、高校、学生提高认识,共同努力,促进大学生创业的策略。

高校毕业生择业心态及对策分析

大学生择业是在各种矛盾中的艰难选择,由于他们正处于人生心理矛盾的突出时期,心理发展不稳定、不健全,很容易产生心理不平衡.本文对此进行了剖析并给出相应的对策.

高校班级管理工作存在的问题及对策

班级管理是对班级所拥有的资源进行有效计划、组织、领导和控制的过程,是高校管理工作的辅助,是实现培养目标的重要手段和保证。班级管理工作的好坏直接反映了一个学校的管理水平和办学水平。

现代企业发展的股权融资分析

进入21世纪,资本经营逐渐成为企业发展的"时代特征",而作为资本经营的基础和重要组成部分的企业融资也越来越受到重视。重点分析了现代企业股权融资运作的优势及我国企业偏好股权融资的原因。在分析股权融资存在问题的基础上,提出了企业融资方式的创新,如货币资本融资、无形资本融资,等等。

对促进毕业生为主体、高校为主导的大学生就业分析与探究

近几年来,随着全国高校毕业生的持续增加,大学生的就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈,大学生就业已经成为社会普遍关注的焦点问题。一方面大学毕业生就业难的呼声越来越高,另一方面是大学生缺乏职业化素质和职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。面对大学生就业存在的种种问题,本文从学生、学校、政府和家长的角度对就业问题进行了分析,试图从多方面寻找原因,并提出解决建议,尝试解决大学生的就业难问题。

高校学生就业工作探析

随着就业市场的变化和毕业生对就业质量的期望,对高校学生就业工作提出了更高的要求。本文分析了高校学生就业与就业指导工作中存在的问题,提出了高校学生就业与就业指导的一些观点,论述了开展高校学生就业工作的一些方法。

大学生就业信息化建设

近些年,伴随教育事业的蓬勃发展、各所高校育人规模的逐步扩大,形成了当下人才济济的热闹场面,与此同时,大 学生就业问题随之涌现出来,为了缓解大学生就业压力,也为了让社会资源实现更合理分配,各所高校都需做好有关大学生就业 的各方面准备工作,也需在教育改革逐步深入、信息技术不断升级的双重视域下,积极参与就业信息化建设中,这是缓解大学生 就业难题的一种创新办法,值得深入探究。基于此,我们针对大学生就业信息建设展开深入探究,提出建设策略,希望可以给相 关院校带去信息化建设上的启迪和灵感。

大学生就业力培养误区与培养原则

在经济蓬勃发展视域下,教育事业也取得了诸多可喜成绩与成就,各所高校均为我国储备和输送了更多高素质人才, 目前我国是一片人才济济画面,也正因如此,才使得大学生就业压力不断提高,培养大学生就业力显然已经到了迫在眉睫的时刻, 当然,在培养过程中有必要清晰认知就业力培养误区及培养原则。基于此,我们就针对大学生就业力培养误区与培养原则展开深 入探究,在阐述完误区与原则后,会提出培养策略,以便助力各所高校顺利完成大学生就业力培养各项工作。