提升国有企业基层党支部组织力路径探索

通过阐释基层党支部组织力提升的重要意义,分析了国有企业党建工作现状,从引领力、革新力、凝聚力、推动力等四个方面,对提升国有企业基层党支部组织力路径进行了探索。

“四维驱动”提升国有企业党建示范引领力的实践与思考

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。推动国有企业改革发展,从根本上说要坚持党的领导、加强党的建设。鞍山钢铁集团有限公司党委(以下简称“鞍山钢铁党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极发挥党建工作示范引领作用,通过政治引领、思想凝聚、组织建设、人才培养“四维驱动”,形成多维、立体、全面的党建工作模式,把党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势,推动企业持续做强做优做大,实现高质量、高效率、可持续发展。

国有企业党建工作考核评价管理模式构建

分析构建国有企业党建工作考核评价管理模式的重要意义,回顾了鞍山钢铁集团有限公司党建工作考核评价管理的发展历程,提出了构建党建工作考核评价管理模式的实践路径并付诸实施,取得积极成果。

国有企业宣传思想政治工作创新与实践

国有企业肩负着经济责任、社会责任和政治责任,是中国特色社会主义经济的有机组成部分,带有天然的政治基因。国有企业宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分,因此,在国有企业中宣传思想政治工作具有十分重要的意义。本文在阐述国有企业新形势下宣传思想政治工作的重要意义的基础上,针对国有企业宣传思想政治工作面临的现实挑战,提出了国有企业做好宣传思想政治工作的创新思路并付诸实践。