加强人事档案转递工作刻不容缓

自从我国加入WTO后，国内各行各业都在逐渐与世界同行业看齐并接轨。用人机制的灵活程度也较从前有飞跃性的发展。象过去老一辈人那样在一个单位甚至一个岗位上干一辈子的情况将大为改观，“跳槽”、“辞职”、“炒鱿鱼”是过去所没有而现在无论男女老少全社会都知道其意的辞汇。而与之对应的人事档案在一个单位永久终生保管直至退休的时代也一去不复返了。伴随各类人员工作情况的变动，人事档案转递工作发生的频率也较从前有大辐度上升。作为人事档案管理基层工作者，加强责任心，做好人事档案转递工作，不仅仅是工作职责份内的事情．其重要、紧迫程度也是刻不容缓的。

党建工作与生产经营管理实现最佳融合

面对严峻的市场环境和企业艰巨的改革发展任务，第一分公司党委始终从战略高度，坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，探索出一整套党建工作融入生产经营管理并有效发挥作用的途径和方法。