浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。

企业战略管理SWOT分析方法简述

本文简要介绍了企业在战略管理过程，SWOT战略分析方法，为制定企业战略提供参考。

现代企业的人性化管理问题分析

自从我国加入世贸组织以来，经济飞速发展，但是同时也面临巨大的挑战，那如何不断的加强企业的竞争能力就成为当期工作的重点。通过实践我们发现要想做大企业，首先就要做好人才的管理工作，做到人尽其才，人尽其责。我们要不断的分析每位员工的自身特点，分析他们的优势以及劣势，只有做好这点，才能将他们置于合理的岗位上，充分的发挥才能，更好的服务社会发展，但是如果做不好这些工作，不讲效率的任意安排，则会导致员工带情绪工作，不仅降低了工作的效率以及质量，严重的讲就是一种对人才的浪费现象，基于上述重要性，笔者认真地分析了目前企业此方面的现状，并具体的讲解了如何有效地配置人力的问题。