如何深入开展人的不安全因素分析

事故的发生与人的不安全行为、物的不安全状态以及管理缺陷息息相关,如何通过事故吸取教训,科学制定可靠的防范措施,已成为安全管理的重要环节。工伤事故的产生原因一是“三违”:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;二是员工对基本的安全生产常识、操作技术知识掌握不够,并缺乏辨别风险和事故隐患的能力;三是员工身体、精神因素不佳,如生病、休息不好、疲劳、思想不集中等;四是企业现场作业环境不佳、劳动条件差,如高温高湿、光线暗淡、粉尘污染、噪声、振动及工作场所拥挤等;五是企业工艺设置和劳动组织不合理、作业方式有安全缺陷;六是企业没有制定安全规章制度或者规章制度不健全;七是施工现场缺乏必须的安全设施、保险装置、警示信号等安全装置或失灵;八是设备安全本质化水平低,陈旧、破损、常在不安全状态运转;九是劳动防护用品未按要求配置,员工使用不当;十是安全管理部门对于隐患排查治理不力,没有形成闭环管理;十一是其他原因,如自然灾害、交通事故、火灾等造成的人员伤亡。