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“互联网+”与电子化人力资源管理路径
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作者 王昱力 《商业文化》 2021年第23期72-73,共2页
“互联网+”是将互联网技术与各行业技术结合起来形成的新型发展模式。在“互联网+”时代背景下,人力资源管理工作必须持续创新,构建更加完善的电子化人力资源管理模式。借助于互联网技术,发挥人力资源管理主观能动性, 为企业人力资源... “互联网+”是将互联网技术与各行业技术结合起来形成的新型发展模式。在“互联网+”时代背景下,人力资源管理工作必须持续创新,构建更加完善的电子化人力资源管理模式。借助于互联网技术,发挥人力资源管理主观能动性, 为企业人力资源工作开拓出新的路径。 展开更多
关键词 人力资源管理 持续创新 互联网 主观能动性 企业人力资源 时代背景 路径
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