美国福利改革前线发生了什么?对一线执行人员经验的探讨

本文采用扎根理论的研究方法分析一线工作人员的经验,探讨美国福利改革前线的执行情况。人们深深忧虑于"穷忙族"和为了经济独立而草率实行的各种计划,这源自工作优先的立法主旨和技能错配,没有考虑到工作的质量。福利名册的削减导致一线人员对受助者采取了慷慨做法。虽然一线执行人员具有自由裁量权,并实行了更多的本地做法,但是这并未有效回应受助者的真实生活需要。本文认为,在强调工作优先之前,福利救济工作的质量与可持续性至关重要。一线的实施必须转向,不仅要提升雇主进行技能建设的意愿,而且要激励受助者去工作。