从“弃档”看人事档案管理的发展趋势

在我国转型变革的过程中,“弃档”队伍的遂渐增大,引起了有关部门和人士的密切关注。应当根据人事档案管 理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体制,实行“人档分离”和“终身”制的改革。