精密结构件用铅黄铜的性能研究

精密结构件的材料常为铅黄铜,但国产铅黄铜存在加工易变形、表面粗糙、刀具损耗大等问题,造成国内市场缺口。通过金相、拉伸、氨熏和加工验证试验,对比了不同产地材料在金相组织、残余内应力和力学性能方面存在的差异,分析总结了性能良好的铅黄铜材料特点,优化了铅黄铜残余内应力检测方法,修正了早期铅黄铜加工性能的评估经验数据,为材料的改进和选用提供了方向。结果表明:精密结构件用铅黄铜的加工性能与其金相组织、残余内应力和力学性能有关,为保证加工性能优良,其铅相应该均匀弥散且平均尺寸不超过15μm,抗拉强度与伸长率之比应介于15~35 MPa/%之间;铅黄铜的残余内应力,采用氨熏实验法加裂纹显示剂的方法可清晰检测,在270℃保温4 h可有效消除残余内应力。

上市公司内控管理体系存在问题及解决对策

针对内控管理体系中存在的问题,采取合适的解决对策,能够提升上市公司经营水平。基于此,本文提出了上市公司内控管理体系中存在的内控管理宣传不足、缺乏激励机制、管理人员专业水平有待提升、风险评估机制更新不及时、内部沟通有待改善这几项问题,并提出了相应的解决对策。

非晶合金在手表外观零件上的应用研究

大块非晶的制备技术使非晶合金的广泛应用成为可能。随着手表外观零件对材料性能需求的增加,对锆基非晶合金作为手表外观零件材料的适用性进行了研究,讨论了非晶合金在产品结构设计中的要点和创新设计案例,研究了非晶合金的机械加工工艺。结果表明:锆基非晶合金具有优异的耐腐蚀、耐划伤和弹性性能,其中镍释放可满足钟表行业的要求,是一种性能优异的手表外观零件材料;通过采用空心结构设计、合理的拔模斜度、直角圆角化,可以得到合格的非晶零件坯件;非晶优异的性能结合合理的结构设计,可以提升零件的性能;选用硬质合金刀具和不大于400μm的进给量,选用树脂磨盘并采用机械手湿法抛光,有利于在较高的加工效率下得到合格的非晶合金手表外观零件。

航空航天材料在手表行业的发展现状与趋势展望

航天产品要面对各种极端环境,涉及材料种类繁多且性能指标要求高,这促进了各类材料的研究、开发与改善。随着航空航天研究环境的变化和范围的扩大,其相关材料也在不断增加与发展,同时带动了各行各业民用材料的创新应用和进步。着重介绍了几种典型的航空航天材料的发展和应用情况,包括钢类材料、铜合金、钛合金等金属材料和碳纤维、玻璃、塑料、陶瓷等非金属材料,探讨了这几种材料在手表行业的创新与应用并提出建议,同时对未来航空航天材料在手表行业的民用化和推广化方向进行了展望,为行业内的应用拓宽思路。

基于手表防水试验方法的测试参数分析

对GB/T 30106—2013《钟表防水手表》标准中冷凝试验的冷凝温差的设定和浸水防水性能试验时柄头的推拉状态的变更进行了专项分析和研究。以冷凝温差设定时表头温度和水滴温度为研究对象,通过试验方案设计得出最优冷凝温差值。以柄头推拉状态为研究对象,通过超压防水试验、操作件上施力试验和高温高湿试验设计得出在柄头拉出状态下进行测试的必要性,可有效防止因一线流转过程中误操作引起的漏水问题,避免不必要的漏水投诉。试验表明:增加冷凝温差和增加柄头拉出状态下的防水验证,有效提高了试验的重复性和有效性。国内外防水标准的技术指标过于宽泛已经不能满足新防水结构检测的需要,所涉及的工艺技术论证结论可为修订ISO标准提供强大的技术支撑。

零售企业推进财务会计向管理会计转型的现状及建议

随着我国经济发展速度不断加快,零售业快速扩张,在激烈的市场竞争中,利润空间被逐渐压缩,如果零售企业仍然采用传统的财务管理方式,会严重影响价值的创造,难以满足现阶段的发展需求。因此,要推动财务管理向管理会计方向转型,通过更新体系提升营运能力,避免后续各项工作的开展出现偏差。基于此,文章分析和论述了零售企业推进财务会计向管理会计转型的现状,提出了一系列具体建议,以期为相关人员提供参考。

不同含氮量Cr-Mn-Mo奥氏体不锈钢的理化性能

为揭示氮及其含量对Cr-Mn-Mo奥氏体不锈钢物理和化学性能的影响,冶炼了以18Cr14Mn3Mo钢成分为基础的不含氮和含0.42%、0.59%及0.77%N(质量分数)的试验用钢。钢锭锻造后进行了1100℃×1 h水冷固溶处理。检测了4种钢的平均线膨胀系数、导热系数、比热容、自腐蚀电位和耐晶间腐蚀性能。结果表明:不含氮的钢的平均线膨胀系数远小于含氮钢的,不同含氮量的钢的线膨胀系数无明显变化;钢的导热系数随着含氮量的升高而减小,含氮量(ω(N))与导热系数(λ)的关系式为λ=17.23-6.72ω(N);不含氮的钢的比热容为0.466 J/(g·K),含0.42%N钢的为0.479 J/(g·K),含0.77%N钢的为0.446 J/(g·K);不含氮的钢的自腐蚀电位小于含氮钢的,为-0.175 V,不同含氮量的钢的自腐蚀电位差别不大,含0.59%N钢的耐晶间腐蚀性能最佳。

无镍高氮奥氏体不锈钢软化工艺研究

手表壳的制作工序包括冲压、软化退火、切削加工、磨、抛等。材料的加工硬化、回复、再结晶、晶粒长大、夹杂物等严重影响手表壳的生产效率。由于低镍或无镍高氮不锈钢不会使人体皮肤过敏,是制作手表壳的首选材料。为此,设计并炼制了一种含0.59%N(质量分数)的无镍高氮奥氏体不锈钢。研究了该钢的冲压和软化退火工艺、加工硬化率,并检测了使用该钢制作的手表壳坯的硬度。结果表明:氮能显著提高无镍奥氏体不锈钢的加工硬化率,是316L和904L钢的3倍以上。手表壳坯经多次冲压后,硬度从280 HV0.3提高到了400 HV0.3,并难以通过网带炉退火软化至原始硬度。将手表壳坯的软化退火工艺从1100℃保温25 min调整为1100℃保温35 min,并在每冲压6次后进行1100℃保温1 h的固溶处理。结果,无镍高氮奥氏体不锈钢手表壳坯的硬度达到了要求。

碳化烧结一步法制备WC-10Co硬质合金的摩擦磨损性能

以W、C、Co、VC、Cr_(3)C_(2)为原料,按照WC-10Co-0.9VC-0.3Cr_(3)C_(2)进行配料,采用等离子球磨和碳化烧结一步法制备了WC-10Co硬质合金。试验结果表明,WC-10Co硬质合金平均晶粒度为0.25μm,致密度为99.2%,硬度为92.3 HRA。WC-10Co硬质合金摩擦系数随着载荷的增加而减小,平均摩擦系数在0.48~0.57之间。与商用YG8硬质合金相比,通过碳化烧结一步法制备的WC-10Co合金具有更短的“跑和期”,更低的摩擦系数以及更高的耐磨损性能。模拟结果表明,碳化烧结一步法所制备的WC-10Co合金亚表层受磨球影响引起的Hamilton最大接触应力为1 563.9 MPa,远低于商用YG8硬质合金的1 847.1 MPa。

企业财务共享模式利弊研究

改革开放以来我国非公有制经济蓬勃发展,很多企业越做越大,最终整合成集团形式。市场全球化的到来进一步推动了企业规模发展,各个行业不断涌现出集团型企业。而企业财务管理过程中遇到了诸多问题,因此企业财务人员提出企业财务共享模式,提高企业财务管理效果,减少企业财务管理风险。基于此,文章首先对企业财务共享模式的基本定义和集团财务共享服务中心的概念进行简要分析,然后从降低企业财务管理成本、提高企业财务管理质量和效率、提供更加有效的经营决策依据、规范企业财务管理、规避企业财务风险等方面分析企业财务共享模式的利处,从沟通不够便利、责权分配不清晰、依赖计算机技术等方面分析企业财务共享模式的弊端,最后阐述企业财务共享模式的相关建议。

蓝宝石镀MgF_(2)减反射膜在微米划擦过程中的失效与变形分析

为了研究蓝宝石镀MgF_(2)减反射膜在划擦时的失效过程,通过微米划痕试验研究了薄膜的失效形式及其在划擦过程中的弹−塑性变形。结果表明:MgF_(2)薄膜失效的临界载荷为1.36 N,失效形式为划痕边缘和内部都出现剥落;在到达临界载荷前,MgF_(2)薄膜持续发生塑性变形,蓝宝石基体的弹性变形则逐渐增大,展现出较强的薄膜塑性变形和基体弹性变形能力。提高薄膜的塑性变形量是提高抗划擦能力的有效途径。

基于业务价值创造的人力资源管理工作实践研究

随着人力资源管理工作在组织中的定位越来越专业化、模块化,一方面企业越来越重视人力资源管理工作,对人力资源管理工作带来的价值创造有更高的期待;另一方面也对人力资源管理工作如何支撑业务发展、促进组织快速成长提出更高的要求。现在企业中的人力资源管理工作要想得到高度认可,必须基于业务价值创造作为出发点来开展相关的工作,整合人力资源各模块化的工作,提出解决方案,并且能最终指向业务绩效结果。

基于UWB的可穿戴式人员定位设备设计与研究

为提升人员定位的精度与实时性,针对基于WiFi、蓝牙、RFID和Zigbee等无线通信技术的人员定位系统存在有效通信距离短、定位精度不高,且目前大部分的节点设备不易穿戴、使用不便的局限问题,提出了一种基于超宽带(UWB)技术的便携可穿戴式设备。该设备利用到达时间测距方法(TOF)解算输出可穿戴UWB节点与各基站间的距离、利用三边定位算法解算人员相对于固定基站的实际坐标,实现对人员的测距定位。本文提出采用多尺度小波变换的平移不变量法对采集到的UWB测距与定位信息进行滤波处理,在阈值小波去噪的基础上进行一定的改进,减小使用震动与多径对定位结果的影响,以提高设备的测距与定位精度。通过测试和分析,认为该设备使用便携,受环境影响小,定位精度高,进一步促进了人员定位技术的发展。

浅谈连锁零售企业内部控制体系的构建及实施

随着经济全球化及一体化进程的不断加快,社会及经济多元化程度的逐步提升,连锁零售企业这种可复制、可推广的经营模式得到高速发展。市场竞争态势愈发激烈,大部分连锁企业在应对市场环境变化及快速发展的同时,在内部控制体系的构建及实施方面有所忽视和欠缺,存在一些明显的短板和问题。本文根据连锁经营企业的经营特点和现阶段呈现的主要问题,以内部控制五个要素为基础,从内部控制的体系设计、构建方法等方面进行深入浅出的探讨,为连锁经营企业建立、执行和评价内部控制体系的实践拓宽了思路。

标准化助力钟表品牌企业质量提升

飞亚达公司首批获得国家级消费品标准化试点创建资格,开展了为期两年的试点项目创建工作。在试点项目创建期间,飞亚达公司从发挥标准化平台示范引领作用、推进标准化创新、推动标准实施应用、推进产品质量提升等方面开展相关工作,带动了标准制定和实施水平的提升,为钟表行业产品质量提升提供了成功的参考案例。

基于新钟表防震标准的冲击锤垫块材料分析

对GB/T 38022-2019《钟表防震手表》标准中的冲击锤垫块材料的变更进行了专项分析和研究。以冲击锤垫块选用的复合材料为研究对象,通过与聚四氟乙烯材料(以下简称PTFE)为冲击垫块获得的冲击特性参数进行对比分析,验证复合材料的最佳选用方案。方案中明确了试验原理、试验仪器、试验样板等要求,设计并开展了PTFE冲击垫块试验和复合材料冲击垫块试验两类主要的试验项目。试验表明:复合材料冲击锤垫块改善了原PTFE垫块的快速老化问题,有效提高了试验的重复性和有效性。

手表皮革表带的耐磨损寿命预测

以皮革表带为主要研究对象,分析了磨轮研磨法、毡块干磨擦法、毡块湿磨擦法这3种失效寿命预测方式及其优劣势。通过图文列举了3种预测方法对应的各失效阶段,并作了对比分析。磨轮研磨法适用于皮革表带皮料的选择;毡块干摩擦方法适用于接触水比较少的人群的皮带检测;毡块湿摩擦方法适用于佩戴环境比较恶劣的人群的皮带检测。通过将3类检测结果样品与深圳人群实际佩戴结果作比较得出结论,深圳多雨湿润环境佩戴结果与毡块湿摩擦法的试验效果比较接近。

氮含量对无镍含钼奥氏体不锈钢相变的影响

以Cr_(18)Mn_(14)Mo_(3)无镍含钼不锈钢为基本成分,设计并冶炼了电渣重熔锭实测氮含量为0.008%~0.770%的4炉高氮Cr MnMo奥氏体不锈钢(氮含量设计范围为0.004%~0.850%),对各试验钢的平衡相转变进行了热力学计算,对试验钢的显微组织形貌进行了观察。结果表明:试验钢的氮含量在0.40%到0.85%区间内时,在900~1200℃内存在较宽的单相奥氏体区。通过计算获得了不同氮含量钢的平衡相转变图,试验钢中δ铁素体的最大析出量随着氮含量的升高而降低,当N含量在0.77%时,δ铁素体最大析出量约为30%;获得了试验钢加热时δ铁素体析出温度与氮含量的关系式为T_(δ)=876+433w(N);随着氮含量的升高,试验钢在冷却时Cr2N的析出温度逐渐升高,其定量关系式为T_(Cr2N)=711+350_(w)(N)。

金属注射成形法制备CrMnN双相不锈钢的组织与性能

以含氮不锈钢粉末为原料,利用金属注射成形(MIM)法制备了含氮无镍无钼的CrMnN系不锈钢,并对其微观组织、力学性能、耐腐蚀性能和磁性能等进行了表征和分析。结果表明:在0.05 MPa的氮气压力下,经1320℃烧结1 h制备的试样经固溶处理后其表层组织为单相奥氏体,心部为奥氏体和铁素体的双相组织,富铬碳化物分布于晶内和晶界上,氧主要以含锰的氧化物存在于富铬碳化物中。试样由表层至心部,硬度和含氮量逐渐降低,单相奥氏体层的厚度大于400μm。试样的抗拉强度和屈服强度分别为730和512 MPa,饱和磁感应强度、矫顽力、初始磁导率和最大磁导率分别为1.17 T、2560 A/m、1.4和6.9,表层经24 h人工汗及24 h盐雾试验后不生锈。

孙磊,多元赋能传递设计美学

孙磊是飞亚达精密科技股份有限公司总设计师、中国航天表设计师、中国首个高端设计师腕表品牌沐杨时计创始人,也是唯一荣获深圳经济特区建立40周年W位“创新创业人物和先进模范人物”、中国工业大奖以及国务院特殊津贴的手表设计师。通过传承与创新,将多元文化内涵与钟表设计深度融合,是多年来孙磊始终坚持的设计理念,其设计作品被中国国家博物馆、瑞士国际钟表博物馆等博物馆收藏。