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中国高级经理人的长期激励因素研究
1
作者
王倩
《中国商界》
2009年第6期232-232,共1页
本文通过对影响高级经理人效率的长期激励因素的分析,探讨我国国情的高级经理的长期激励因素,并对我国高级经理人的长期激励实践提出指导.
关键词
中国
高级经理人
长期激励
激励因素
效率
实践
国情
分析
下载PDF
职称材料
高级经理人长期激励研究综述
2
作者
王倩
《中小企业管理与科技》
2009年第15期100-100,共1页
本文通过对国内外高级经理人的长期激励机制回顾与对比,探讨我国高级经理人的长期激励机制,并对我国高级经理人的长期激励机制作出展望。
关键词
长期激励
高级经理人
激励机制
机制展望
下载PDF
职称材料
题名
中国高级经理人的长期激励因素研究
1
作者
王倩
机构
首创安泰人寿保险有限公司大连分公司
出处
《中国商界》
2009年第6期232-232,共1页
文摘
本文通过对影响高级经理人效率的长期激励因素的分析,探讨我国国情的高级经理的长期激励因素,并对我国高级经理人的长期激励实践提出指导.
关键词
中国
高级经理人
长期激励
激励因素
效率
实践
国情
分析
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
高级经理人长期激励研究综述
2
作者
王倩
机构
首创安泰人寿保险有限公司大连分公司
出处
《中小企业管理与科技》
2009年第15期100-100,共1页
文摘
本文通过对国内外高级经理人的长期激励机制回顾与对比,探讨我国高级经理人的长期激励机制,并对我国高级经理人的长期激励机制作出展望。
关键词
长期激励
高级经理人
激励机制
机制展望
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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1
中国高级经理人的长期激励因素研究
王倩
《中国商界》
2009
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2
高级经理人长期激励研究综述
王倩
《中小企业管理与科技》
2009
0
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