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信用体系中奖惩机制的设计——论惩戒之外的有效方式
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作者 安光勇 《中国信用》 2021年第11期113-116,共4页
目前国内对信用体系的研究,更多偏重于惩戒层面。这引发整个信用体系起不到良性循环的目的,也导致债权人和债务人都不能获利的双输的博弈(lose-lose game)局面。如果要打破这种局面,需先明确以下几点,即:1)承认债务拖欠现象存在的必然性... 目前国内对信用体系的研究,更多偏重于惩戒层面。这引发整个信用体系起不到良性循环的目的,也导致债权人和债务人都不能获利的双输的博弈(lose-lose game)局面。如果要打破这种局面,需先明确以下几点,即:1)承认债务拖欠现象存在的必然性;2)并需要明确划分失信人的定义和范畴;3)同时要认清惩戒方式的局限性,通过惩戒之外的更多方式来建设并维护信用体系。深度分析发达国家的"个人破产制度",有助于搭建成熟、完善的信用体系。而且要搭建一个健全的信用体系,需站在整个社会层面进行最优化,而不是站在局部层面进行(例如:单纯依赖惩戒机制,只通过完善惩戒机制的方式来维持整个信用体系)。完善的信用体系,不仅能为国家的金融系统提供支撑,同时也可以间接创造出巨大的社会价值,其影响力甚至延伸到社会道德和文化层面。 展开更多
关键词 信用体系 惩戒机制 社会信用 个人破产制度
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