高等医学院校科研团队绩效评价实证研究——以首都医科大学为例

目的 初步建立高等医学院校科研团队绩效评价指标体系,全面客观地评价科研团队绩效水平。方法 引入平衡记分卡理论,应用德尔菲法和层次分析法,确立了由4个一级指标、14个二级指标和29个三级指标构成的高等医学院校科研团队绩效评价指标体系,并且选取了首都医科大学6个处于不同发展阶段的科研团队进行实证。结果 6个团队绩效水平存在明显差距,存在人才培养不足、合作程度不高、社会效益低等问题。由此提出高等医学院校应加大人才培养力度、建立结构合理的科研团队、加强团队内外的合作程度、突出地方的区域特色等建议。结论 平衡计分卡方法适用于医科高等院校科研团队绩效评价。

地方高等医学院校科技成果转化实施的探索与思考——以首都医科大学为例

《成果转化法》的颁布给成果转化工作带来了新的活力和动力。围绕医学科技成果的特点和存在的主要问题,首都医科大学从政策引导、资金、风险共担、激励机制等方面进行了探索,建立了新举措。在实施过程中,发现政策的激励仍不足,教授的积极性不高,需要进一步提升成果转化管理和服务团队建设,需要加大成果公开和宣传的力度和广度。

近五年首都医科大学国家自然科学基金的结题情况看科研项目过程管理的重要性

为提高基金项目的完成质量,首都医科大学自2007年起实施了科研项目的年中检查制度,每年6月进行市级以上项目的中期检查。通过年中检查,不仅提升了科研项目的完成质量,更为更多新项目的申请奠定了基础。本文详细介绍了年中检查的具体做法及意义,并以国家自然科学基金项目为例,在分析结题情况的基础上,提出加强科研项目过程管理的重要性。

由专利申请动机浅析提升高校专利质量对策——以首都医科大学为例

采用问卷形式调查影响首都医科大学科研人员申请专利动机的因素,根据《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》提出提升学校专利质量的对策。调查结果显示:学校科研人员对专利知识的了解程度、申请和维持专利的费用问题、专利转化难易度是影响发明人申请专利积极性的主要因素。据此,提出优化专利资助奖励政策、“跟踪”重大项目的成果产出、进行专利申请前评估、对药品专利采用专利组合的方式予以保护等对策。

地方医科大学科研水平评价破除“四唯”标准的改革探索

由科技部等五部委牵头的清理"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项"现象的专项行动正在全国开展。从地方医科大学视角出发,分析"四唯"现象的成因,并据此提出调整绩效评价指标体系、细化职称评聘条件;实施职称专家组评议制度;正确发挥科研奖励的激励作用;重视社会舆论,建立正向引导等解决建议,以期为科研评价标准的改革提供参考。

首都医科大学2010-2014年获国家自然科学基金项目资助情况、问题及对策

首都医科大学是首都重点教学研究型医学多科性大学。学校拥有10所学院,以及遍布北京地区的19所附属医院。本文对首都医科大学2010—2014年获批国家自然科学基金资助情况进行了统计,分析了学校在基金项目申报中存在的问题并提出相应对策,以期对医科院校国家自然科学基金项目的管理提升提供参考。

基于PubMed数据库的临床药学工作切入点的文献计量分析

目的:基于文献可视化分析,探讨临床药学研究的发展趋势。方法:利用BICOMB 2.0和VOSviewer 1.6.16软件,对PubMed数据库自建库起至2023年4月7日发表的临床药学相关文献进行提取统计和可视化分析。结果:最终纳入文献4 609篇,其中我国学者发文量为174篇。我国学者总体发文量呈递增趋势;发文量较多的机构包括中国药科大学、浙江大学医学院附属第一医院、北京大学医学部、上海交通大学医学院附属仁济医院以及首都医科大学附属北京朝阳医院。国内临床药学研究热点问题较单一,涉及医院药学服务、成年人的用药管理和回顾性研究等领域。结论:临床药学在我国起步晚但发展迅速,发展前景广阔。

以科学发展观指导管理创新 促进医科大学科学技术的发展

科学发展观的内涵是“以人为本，全面、协调、可持续的发展”。管理的生命力在于创新，医科大学的管理创新要坚持树立科学的发展观。首都医科大学在创建新型大学的过程中，在科研管理上贯彻科学发展观的思想，坚持以人为本，通过卓有成效的管理活动激发教师从事科研的主动性和创造性，协调并妥善处理各方面的关系，整合科研队伍，优化资源配置，大力推进科技创新活动，科研工作有了持续发展的动力，学校在科学技术方面取得了前所未有的成绩。

设立专项研究基金对医科大学非优势学科发展作用的实践与思考——以《首都中医药研究专项》为例

目的本文以《首都中医药研究专项》为例,探索设立专项基金在扶持非优势学科的发展、平衡各学科发展的作用。方法对专项设立期间,首都医科大学中医、中药学科的获批项目、论文发表、专利等情况进行数据统计分析。结果中医、中药学科在专项基金的支持下,项目获批和成果产出数量均有了显著提升。结论确定了专项基金对非优势学科在人才培养、学科发展、基础临床合作等方面的积极作用,并通过分析管理过程中的问题与对策,为其他非优势学科的发展提供了借鉴。

地方医科院校国家重点学科建设状况分析与一流学科建设思考

国家推出《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,大力推动一批高水平大学和学科进入世界一流行列或前列,以加快我国高等教育强国建设进程。文章选取近年发展势头良好的一所优秀地方医科院校为代表,通过分析该校国家重点学科建设状况,依据"双一流"建设政策目标和价值导向,提出地方医科高校以重点学科建设为基础推进一流学科建设的思考和建议。

以重点研发计划项目管理为切入点探索有组织科研的实施路径

有组织科研是在新一轮科技革命中逐渐形成的,由政府统一组织和集中投入的科研模式。针对高校如何有效开展有组织科研的问题,国内目前研究成果和建议大多集中在基础研究和跨学科研究机构设立等方面。以国家“重点研发计划”项目为例,从科研项目申报角度总结了首都医科大学探索有组织科研中实施的几项举措,分析了目前存在的问题,并提出了应主动寻求合作机会、促进基础临床合作、优化聘岗原则等措施与建议。

高等医学院校如何提高科技创新能力、打造核心竞争力的体会

大学核心竞争力是一个历史的、相对的概念,从大学核心竞争力的概念、内涵和外在体现上看,核心竞争力的实质和中心是科研创新能力,高等医学院校提高科技创新能力,打造核心竞争力必须做到:1.大力引进人才,实施人才强校战略,造就一支高水平、高素质的科教创新队伍;2.加强学科建设,打造学科精品,形成核心专长;3.加强对科技队伍与科技资源有效整合;4.加强基础与临床合作,促进基础研究向临床应用转化;5.营造学术氛围,促进学术交流;6.加强科研管理,健全激励机制,为科技创新铺平道路。

基于专利分析的科技创新发展态势分析

高校以其丰富的科技资源和大量的科研成果而成为知识创新的主体。专利作为知识产权的核心内容,其拥有量是衡量高校科技创新水平的重要标志。笔者以首都医科大学为例,通过研究该校专利申请的总体情况、分布情况、优势科技领域以及专利保护情况,分析了其科技创新态势,并提出了科技创新发展策略。

以战略管理为导向的医学院校财务规划研究

医学院校是以医学教育和医药卫生为主要学科的高等院校,是我国高等院校的重要组成部分,同时也是卫生健康事业发展的重要基石,关系到医疗与教育两大民生福祉。管理会计工具方法的有效运用在衔接医学院校转型升级、战略制定、财务规划、计划和预算中发挥着重要作用。目前在财务实践中,关于如何全面、系统地搭建适合医学院校特色发展的管理会计体系建设的文献较少。本文以医学院校的自身业务特点和发展定位为切入点,运用管理会计的工具方法以战略管理会计的前期背景研究、医学院校发展战略为导向的财务规划总体设计、财务规划的具体应用为主要内容,对医学院校的整体财务规划应用实践进行分析、设计和总结,为今后医学院校的管理会计指标体系建设工作提供一些参考和借鉴。

国内生物样本库建设现状分析与对策探讨

生物样本库既包括生物样本实体,也包括样本的相关信息,生物样本库的建设逐渐被全球所重视。中国拥有庞大的临床样本资源,如果能把这些宝贵的资源收集起来,合理利用,势必能为医学研究创造无限价值。描述了国内外生物样本库的建设情况,提出了关于我国生物样本库建设的一些建议。

从“立项依据不足”反思研究生文献综述写作训练的欠缺

以科研管理人员的视角,从国家自然科学基金申请书落选原因之一"立项依据不足"的表现入手,分析"立项依据不足"与研究生文献综述写作存在的问题之间的关联,反思在研究生教育过程中文献综述写作训练的欠缺,以期对研究生培养给予一定的启示。

高等医学院校附属医院临床学科考核评价研究

目的分析首都医科大学临床学科建设成效与存在问题,指导今后临床学科建设与发展,为其他单位加强学科建设提供参考。方法采取专家咨询和文献参考等方式,制定临床学科考核评价指标体系和方法,组织专家对33个临床学科的建设和发展情况进行了考核评估,采用t检验和K-Means聚类分析等方法对重点和非重点学科进行了统计。结果国家重点学科的建设成效总体好于非国家重点学科,发现和确认了部分有发展潜力的非国家重点学科。结论要重视对临床学科建设情况的考核分析,充分发挥国家重点学科的引领和带动作用,加强学术团队建设。

校级科研培育基金在高校发展中的作用

校级科研培育基金是高校科研体系的重要组成部分,对高校培养科技人才、开展科研项目具有积极作用,对高校的发展具有重要作用。文章结合首都医科大学校级科研培育基金的实践,对其在高校发展中的作用进行分析和探讨。

临床医疗与研究复合型高级人才培养的探索与实践

介绍了首都医科大学在临床医疗与研究复合型高级人才培养中的探索与实践过程,提出了培养临床医疗与研究复合型高级人才的途径和方法。