护士人格特征与职业要求的相关性研究

目的了解中国医院护士性格、气质及人际协调能力的现状。方法对北京地区部属、市属及区属3所医院内、外、妇、儿、手术室、门急诊6个科室516名护士采用艾森克个性问卷(EPQ)和加州心理测验表(CPI)中人际关系协调能力测验表进行调查,并与国内常模比较。结果516名护士EPQ的评分与国内常模比较,P和N得分较低(P<0.05,P<0.01),E得分较高(P<0.01),L得分均衡;各科室间P、E、N、L得分比较,差异无显著性意义(均P>0.05);气质类型以中间型与多血质型为主,胆汁质型次之,粘液质型和抑郁质型较少。6个科室护士建立人际关系能力得分为48.90±6.50。其中门急诊科护士得分高于内、外科护士(均P<0.01);维持良好人际关系能力得分为19.47±2.21,其中儿科护士得分高于内科及妇产科护士(均P<0.01);平息人际冲突能力测验得分为25.04±5.14。结论中国医院护士个性心理特征以外向型性格、中间型及多血质气质为主,情绪较稳定,无精神质的特质,人际协调能力较强,适合医院护理职业岗位。