浅析某三甲专科医院文化建设的内涵与实践

新医改形势下,医院的发展取决于其能否深化以患者为中心的服务理念,不断提升服务技能。医院文化作为一种柔性生产力,利用其鲜明的导向、激励、凝聚以及辐射作用,已成为医院可持续发展的内在驱动力。本文以某三甲专科医院为例,分析其文化建设的内涵与实践,探索其文化建设对于医院核心竞争力提升的助推作用。

从伦理缺失角度看当前医患关系紧张的原因及对策

从伦理缺失的角度,分析了医疗卫生改革、公立医院管理、医务工作者自身以及舆论宣传、患者及其家属等多个层面导致医患关系紧张的原因;认为在卫生改革的新形势下,构建和谐医患关系需要以良好的伦理道德为基础:应该体现卫生政策的伦理性,坚持正确的舆论导向,运用伦理原则约束公立医院道德建设并提高医务工作者的伦理修养。