北京市属医院科技人才科研现状与激励政策调查研究

目的了解北京市属医院科技人才科研活动中存在的困境和需求,提出解决措施,以进一步激发科研人员的积极性。方法以问卷形式调查北京市属医院的科技人才,采用描述性统计、卡方检验和秩和检验等方法对调查对象进行分析。结果调查对象普遍认为缺乏研究辅助人员、研究平台不完善和研究生数量少是制约科研活动的主要影响因素,但不同人才梯队对上述因素的影响程度存在差异;65.2%的调查对象在科研工作中最需要的支持是科研团队支持;调查对象比较认同医院现行科研激励政策;薪酬收入制度改革是科技人才最迫切希望改革的激励政策。结论科研团队建设是医院科技人才开展科研活动迫切的需求,医院应建立梯队合理的科研团队,搭建科研平台,完善科技评价和激励政策,营造有活力的科技创新环境。

创新型医院建设医企联合研发平台的实践探索--以北京天坛医院为例

目的探索创新型医院和企业联合建设研发平台的组织运营模式,为加速科技创新和成果转化提供支撑保障。方法以北京天坛医院与企业共建的联合研发平台为研究案例,重点分析建设模式、运营管理、成果归属与收益分配及其他建设关键问题。结果医院和企业通过签署协议约定合作共建模式,管理委员会制和中心主任负责制是重要的运营管理机制,基于医企联合研发平台合作研发产生的成果知识产权由合作方共有,数据安全、紧密沟通和高质量成果产出是医院和企业可持续合作的关键问题。与此同时,针对医企联合研发平台建设中存在的问题提出优化管理措施。结论医企联合研发平台作为医院与企业创新合作的新模式,对医学"卡脖子"技术攻关,医学科技成果落地、交叉学科人才培养具有重要意义。

研究者发起临床研究的中心化项目管理模式探索

公立医院高质量发展背景下,各医院对于研究者发起临床研究项目的重视程度日益增加。本文通过研究和分析认为公立医院高质量发展对该类项目科学、规范的管理体系应提出更高要求,同时借鉴国内外研究者发起临床研究管理模式经验,并结合北京天坛医院项目管理现状,建议通过构建区域化、中心化项目管理体系来提升项目管理水平,提高项目研究质量,助力医院高质量发展。

脑机接口技术重点领域应用及其社会影响

近年来,脑机接口技术进展迅速,已经成为当今科技的前沿热点、商业投资的热点和社会关注的焦点。本文系统梳理脑机接口技术在医疗健康、军事及航天、教育、娱乐与艺术等领域的应用,分析该技术可能带来的社会效益,并对其在身心安全、技术不确定性与滥用、民众认知与社会心态等方面潜在的负面影响进行综合研判,提出应对建议。