立医德之本,扬师者风范——记首都医科大学附属北京同仁医院内分泌科杨金奎教授

杨金奎教授,一级主任医师,博士研究生导师。享受国务院政府特殊津贴专家,2019年入选“北京学者”。首都医科大学附属北京同仁医院北京市糖尿病研究所首任所长。糖尿病防治研究北京市重点实验室主任,北京市糖尿病防治办公室主任,首都医科大学内分泌与代谢病学系主任,民盟中央委员。重点开展新药靶点发现与新药研发,疾病诊断与预测分子标志物研究;糖尿病微血管病变临床研究和胰岛功能基础研究。作为首席科学家承担国家重点研发项目1项,主持国家自然科学基金重点项目、国际合作及面上项目7项。获国家新药证书3项,省部级科技成果奖6项。在Diabetes Care(6篇)、Cell Discovery、Cell Reports、STTT、Nature Commmunications、eLife等发表SCI论文115篇,他引超过7000次。2006年发现冠状病毒ACE2受体对糖代谢的作用;2017年发现尿微量触珠蛋白预测糖尿病肾病新方法;2018年提出胰岛素分泌“双开关”控制理论;2021年发现黄连素降糖作用分子靶点;2021年发现CTSL为新型冠状病毒肺炎治疗新靶点。

在黑暗中修炼光明的医者——记首都医科大学附属北京同仁医院魏文斌教授

魏文斌,男,教授,主任医师,博士生导师。1965年4月生于安徽桐城。1986年毕业于安徽医科大学,并于同年进入北京同仁医院工作。现任北京同仁医院眼科主任,眼科学院副院长,北京同仁医院学术和专家咨询委员会委员。担任中华眼科学会常务委员、中国医药教育学会眼科委员会主任委员,中国继续医学教育学会眼科委员会副主任委员,北京市中西医结合学会眼科委员会副主任委员,中华中医药学会眼科委员会常务委员、中华眼科学会眼底病学组委员。曾任中华全国青联七八九十届委员和常委及北京市青联六七八九届委员和常委。入选首批国家级和北京市新世纪"百千万"人才工程,入选中组部"万人计划"第一批百千万工程领军人才。获"全国十大杰出青年岗位能手","北京市十大杰出青年","北京市优秀青年知识分子",中宣部"时代先锋",全国十大健康卫士,北京市劳动模范,全国医德楷模等称号。白求恩奖章获得者。北京市第十次党代会代表。2012年被评为全国创先争优优秀共产党员。担任中央保健局会诊专家,享受国务院政府津贴。担任《中华眼科杂志》《国际眼科纵览》《眼科》《实用防盲技术杂志》副主编,《中华眼底病杂志》《中华医学杂志英文版》《中国眼耳鼻喉科杂志》《中国实用眼科杂志》《中国医刊》《临床眼科杂志》《中华实验眼科杂志》《眼科学报》《眼科时讯》《中华老年医学杂志》等十余种专业杂志编委。中华医学会医疗鉴定专家委员会鉴定专家,中国青年科技工作者协会理事。承担了十五科技攻关课题、国家自然科学基金、北京市重点学科课题、北京市高新技术实验室和首都医学发展基金等数十项基金资助的科学研究。出版主编及副主编专著20余部,发表论文200余篇。获中华医学会一等奖和二等奖4项,北京市科技进步三等奖2项。

100%点亮生命之光——记首都医科大学附属北京同仁医院王宁利教授

王宁利,男,教授,博士生导师。1957年5月生于陕西西安。1987年师从于叶天才、周文炳教授,并于1992年在广州中山医科大学获得博士学位。1997至2000年赴美国加州大学圣地亚哥分校师从于Robert N.Weinreb教授。现任首都医科大学附属北京同仁医院副院长、首都医科大学北京眼科学院院长、北京同仁眼科中心主任,中华医学会眼科分会主任委员、北京市眼科学会主任委员、中国医师协会眼科分会副会长,世界青光眼联合会理事、世界卫生组织中国合作中心主任、亚太眼科学会理事,并担任国内外多个眼科杂志的主编或编委。在从事眼科工作30余年中,主要致力于青光眼、白内障、屈光及遗传眼病等方面的基础和临床研究。先后承担了863、973、"十一五"国家科技支撑项目、国家自然科学基金重点项目以及北京市自然科学重点基金等。共发表学术论文近300余篇,其中SCI收录100余篇,获得6项国家专利,主编9部著作,荣获国家科技进步二等奖及中华医学科技奖等省部级以上各种成果奖励6项;被评为卫生部有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴享有者,获得中美眼科学会金钥匙奖、中华眼科杰出成就奖,亚太眼科学会(The Asia-Pacific Academy of Ophthalmology,APAO)杰出科学成就奖、获WGA颁发Senior Clinician Scientist,并被评为北京市卫生系统眼科领军人才,获第七届中国医师奖。2011年,王宁利教授获得亚太眼科学会Arthur Lim奖,并被大会评为中国及亚太眼科学界一位在眼科临床、教学及研究中做出优秀榜样作用的卓越的领导者和教育家。2012年获得第四届北京市留学人员创新创业特别贡献奖。

探索鼻病奥秘,勇攀学术高峰——记首都医科大学附属北京同仁医院张罗教授

张罗,男,主任医师、教授、博士生导师。1988年进入首都医学院(现首都医科大学)临床医疗系学习,1993年获得医学学士学位,同年进入首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科工作。1995年起师从中国工程院韩德民院士,从事慢性鼻病的临床研究工作,2000年获得医学博士学位。2001至2003年在美国马萨诸塞大学医学院生理系从事博士后研究。是北京学者、教育部"长江学者"特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者。现任北京市耳鼻咽喉科研究所所长、北京同仁医院党委书记、副院长、教育部耳鼻咽喉科学重点实验室副主任、鼻病研究北京市重点实验室主任、首都医科大学耳鼻咽喉科学院副院长,是教育部创新团队、国家卫计委变态反应科临床重点专科和北京市医管局重点医学专业负责人,兼任比利时根特大学上呼吸道研究实验室主任。主要从事以过敏性鼻炎和慢性鼻窦炎为代表的鼻黏膜炎性病变的发病机制和临床诊疗研究。以第一或通讯作者发表论文374篇,其中,英文论文126篇。合作副主编《过敏性鼻炎》第2版等专著8部。担任全国高等学校第九轮五年制本科临床医学专业规划教材《耳鼻咽喉头颈外科学》(第9版)主编和长学制临床医学专业《耳鼻咽喉头颈外科学》副主编。主持教育部创新团队发展计划、科技部973计划前期研究专项、国家自然科学基金重点国际合作研究项目、国家自然科学基金重点项目、"十三五"国家科技攻关计划和"十二五"科技支撑计划等课题20项,入选国家自然科学基金杰出青年基金、科技部中青年科技创新领军人才、第二批国家"万人计划"科技创新领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才和科技北京百名领军人才培养工程等人才项目13项。曾获国家科技进步二等奖2项,北京市科学技术奖一等奖1项,北京市科学技术奖二等奖3项。获得全国优秀科技工作者(十佳提名奖)、中国青年科技奖、国务院政府特殊津贴专家、北京市有突出贡献的科研技术管理专家、北京市五四奖章标兵和北京市留学人员创新创业特别贡献奖。现任中华医学会变态反应学分会主任委员,《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》《中国耳鼻咽喉头颈外科》和《中国医学文摘耳鼻咽喉科学》副主编。兼任中央保健委员会第三、四届中央保健会诊专家。是国际鼻部炎症和过敏科学学会候任主席、世界过敏反应科学组织和国际过敏科学执委会委员、第17届亚洲鼻科学论坛主席。近年来先后九次受邀担任国际慢性鼻病诊疗指南类文件的撰稿人。

首都医科大学附属北京同仁医院2015年嗓音医学及嗓音外科学习班通知

由首都医科大学附属北京同仁医院、北京市耳鼻咽喉科研究所、中国人民解放军总医院主办的国家级医学继续教育项目＂嗓音医学及嗓音外科学习班＂,拟定于2015年9月11日~9月13日（9月10日报到）在北京同仁医院举行。授课方式：专题讲座、手术示教及讲评解析、发音训练演示及圆桌讨论。授课内容：1咽喉激光手术（喉癌前病变、喉癌下咽癌及喉乳头状瘤的激光手术）;2嗓音功能评价;3喉肌电图应用;4发音障碍诊断与治疗;5喉及嗓音外科手术;6嗓音及言语训练;7咽喉科手术相关麻醉技术等。

首都医科大学附属北京同仁医院第29届颞骨外科操作技能训练班通知

为进一步提高耳科高年住院医师、主治医师的耳科临床外科操作技能,执行国家卫生部对高年耳科医师的临床技能培训继续教育计划,由首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市人工听觉工程技术研究中心联合举办的第29届颞骨外科操作技能训练班,将于2015年6月1~5日在首都医科大学附属北京同仁医院举行,学习班将由国内著名耳科专家带教,行乳突根治术、鼓室成形术、面神经减压术、人工耳蜗植入术、人工听骨植入术等外科操作技能训练,并提供钛质人工听骨、人工耳蜗电极供学员练习。

首都医科大学附属北京同仁医院2015年嗓音医学及嗓音外科学习班通知

由首都医科大学附属北京同仁医院、北京市耳鼻咽喉科研究所、中国人民解放军总医院主办的国家级医学继续教育项目'2015嗓音医学及嗓音外科学习班',拟定于2015年9月11~13日(9月10日报到)在北京同仁医院举行。授课方式:专题讲座、手术示教及讲评解析、发音训练演示及圆桌讨论。授课内容:1咽喉激光手术(喉癌前病变、喉癌喉咽癌及喉乳头状瘤的激光手术);2嗓音功能评价;3喉肌电图应用;4发音障碍诊断与治疗;5喉及嗓音外科手术;6嗓音及言语训练;7咽喉科手术相关麻醉技术等。课程授予I类国家级医学继续教育学分6分。学费:1000元(学生500元)。电话报名:1010-58269131(张丽),13552961779(程丽宇);2010-58265801(李晓檬)。信函报名:

首都医科大学附属北京同仁医院肾内科血液透析中心简介

首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年,是一所以眼科、耳鼻喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性三级甲等医院,为全国百佳医院之一。北京同仁医院肾内科成立于1991年。1993年成立了血液透析室,随着北京同仁医院整体综合实力的不断提高,在医院和大内科领导的大力支持下,在肾内科主任、学术带头人黄雯主任医师(医学硕士,毕业于北京医科大学北大医院肾内科,从事肾脏病的临床、教学、科研工作多年,为北京市血液透析质量控制与改进中心专家组成员,硕士研究生导师)

“首都十大健康卫士”:除夕夜的光明卫士——记北京同仁医院眼外伤和小儿眼底科卢海教授

卢海教授,北京同仁医院主任医师、眼科副主任。中华医学会眼科学会眼外伤学组副组长,中国眼微循环协会委员,北京市医学会眼科学分会常委,中国灾害与急救医学协会理事,中央保健一级专家,北京市专科医师培训基地评审专家。卢海教授长期从事复杂玻璃体视网膜病变的临床和科研工作,具备丰富的儿童玻璃体视网膜疾病及复杂眼外伤治疗经验。在国内率先打破学科限制,开展白内障超声乳化联合玻璃体视网膜手术治疗难治性糖尿病视网膜病变,使得以往传统意义上的两次手术一次完成,减少了手术次数,手术效果更好,视力恢复更早。目前,此项技术已得到推广并成为临床常规。在患者的心目中,卢海教授是医术精湛、医德高尚的光明守护神,是没有专家架子、拿着玩具哄小患者的超萌大叔,是播洒光明的健康卫士。

北京同仁眼科中心成立十周年暨北京同仁医学科技开发公司成立二十周年庆典——2012首都医科大学眼科学院学术年会胜利召开

金秋时节，北京同仁眼科中心成立十周年暨北京同仁医学科技开发公司成立二十周年庆典——2012首都医科大学眼科学院学术年会于2012年9月21—23日在北京胜利召开。

北京同仁医院开展全成本核算工作的实践

以全成本核算在医院的实践应用为切入点,北京同仁医院在经历了现场调研、试点阶段、全院铺开、系统开发、成本管理制度建设与落实等阶段后,基本实现全成本核算的具体过程。

2008—2010年北京同仁医院氟喹诺酮类药应用分析

目的:分析我院2008—2010年氟喹诺酮类药在我院用药情况,评估其现状和趋势。方法:对我院2008—2010年氟喹诺酮类药的销售金额、用药频度(DDDs)、及限定日费用(DDC)等进行统计、分析。结果:2008—2010年氟喹诺酮类药用药金额呈逐年上升趋势;注射剂在剂型销售金额排序中占有优势;口服制剂在DDDs统计中占有优势;盐酸莫西沙星氯化钠注射液、乳酸左氧氟沙星氯化钠注射液、盐酸莫西沙星片在3年的销售金额中始终居前3位;甲磺酸左氧氟沙星片在用药频度排序中3年都居第1位。结论:我院氟喹诺酮类药物的应用以莫西沙星及左氧氟沙星为主,应用剂型以口服为主,应用的品种相对固定,临床应用较为合理。

晚清时期的北京同仁医院

同仁医院是晚清时期美以美会在北京建立的综合性医院,尤其是以眼科治疗见长,从19世纪末开办以来,历经风雨洗礼,时至今日仍服务于广大民众.因此,对于同仁医院的研究,不仅有助于厘清近代北京美以美会的医疗活动的发展,探索“西医东渐”对近代中国社会变迁的影响,还有益于推动当代医院文化建设,丰富医院自身的文化内涵.

北京同仁医院滴眼剂应用分析

目的回顾我院2007～2009年滴眼剂使用情况,了解3年中滴眼剂的使用类别、频度、价格、每日费用等的变化;分析用药趋势;了解医保、基本药物目录内滴眼剂临床使用比例,促进合理用药。方法对我院2007～2009年使用的市场销售滴眼剂品种按用途分成8类,结合临床及流行病学资料分析用药趋势;统计2009年医保报销品种比例和在《国家基本药物目录》(2004版)内的品种数量;对3年中销售金额前10位药品的限定日剂量(DDD)、用药频度(DDDs)、每日药费(DDC)、销售金额排序/DDDs排序比值(排序比)进行回顾性分析。结果与结论抗感染及抗炎、抗干燥及视疲劳、抗青光眼3类药品的销售金额占全部在用市售品种金额的85%以上。3年中各类药物使用比例变化不大。销售金额排序前10位的滴眼液中,排序比比值大于1和小于1的品种几乎各占一半,偏离度均在10%以上;每日药费在2元的滴眼剂品种占60%以上。2009年使用的市售滴眼剂品种中,医保报销品种34个,2004版《国家基本药物目录》内品种19个。

北京同仁医院护理垂直管理的实施与发展

为了适应当前医疗卫生体制的改革,以及入世后外来资金和先进的管理技术对我国护理管理体制冲击,结合北京同仁医院发展现状,介绍了本院开展护理垂直管理的前期准备、实施及发展情况。探讨了如何开展护理垂直管理,及护理垂直管理的发展前景。

北京同仁医院眼科中心8年发展历程回顾

首都医科大学附属北京同仁医院眼科已有一百多年的历史,先后经历了西方眼科引进期,新中国成立后蓬勃发展期,改革开放后腾飞期和21世纪后飞速发展期,从最初的眼科诊所发展为目前国内眼科专科最全的、规模最大的眼科中心,凝练形成了特色学科发展方向,并逐步进入了国际知名眼科中心的行列,在医、教、研、防等方面为中国眼科的发展起到带动和引领作用。

北京同仁医院岗位设置管理工作实践与探索

岗位设置工作是我国卫生事业单位人事制度改革的重要内容，是收入分配制度改革的前提和重要基础，也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资制度的需要。其根本的着眼点是要建立一整套科学合理的激励机制，创建一种既符合市场经济规律，又符合事业单位性质的用人制度，充分调动医务工作者的积极性、主动性和创造性。

北京同仁医院泌尿外科的发展新征程

在中国共产党的英明领导下,中国医疗卫生事业迎来了历史千载难逢的发展机遇。北京同仁医院泌尿外科,同心协力,取得了一个又一个喜人的成绩。近年在新一任科主任的带领下泌尿外科在配合国家防疫工作的同时,取得了一项又一项佳绩。历史上的北京同仁医院泌尿外科就曾经有过辉煌的成绩。但近十几年来随着全国各大医院微创手术的不断进步,相比之下,同仁医院泌尿外科发展滞后,泌尿肿瘤微创手术发展艰辛的一面就显露出来。在新任院领导班子引领下气象日新。全院秉承了“一切为了人民健康,为了人民的一切”。整个泌尿外科团队取得了巨大的进步,率先开展周末门诊,方便广大群众就医,做健康医疗科普,给群众的健康带来获得感。

北京同仁医院专病药师个体化健康教育对胃食管反流病患者临床疗效的影响

探讨专病药师个体化健康教育对胃食管反流反流患者临床疗效的影响。方法:将北京同仁医院(南区)自2018年3月至8月门诊确诊胃食管反流患者77人,随机均分为对照组和干预组。两组均予以常规胃食管反流病用药指导,并依据胃食管反流Q(以下简称GERD Q)调查问卷,对患者进行评分。干预组在此基础上,从治疗药物的使用依从性情况、不良反应及处理、饮食生活指导等方面对患者进行个体化健康教育。两组患者均在治疗6周后,再次运用GERD Q调查问卷进行评价,比较两组患者用药依从性、临床疗效及不良反应发生率等方面的差异。结果:通过干预后,干预组患者用药依从性、治疗效果均显著优于对照组(P<0.01);而不良反应总发生率低于对照组;因症状加重或复发再次就诊率显著低于对照组(P<0.01)。结论:个体化专病健康教育能显著提高患者用药依从性和临床疗效,同时降低不良反应发生率及再次就诊率。

前进中的北京同仁医院

提起北京同仁医院,几乎妇孺皆知。她不仅享誉国内,而且蜚声国外。人们都知道这座有108年历史的综合性医院,是以眼科见长的。以致很多人误认为同仁医院是座眼科医院。 今天的同仁医院有60多个科室;