发挥工会桥梁纽带作用 积极推进高校后勤改革

高校工会在后勤社会化改革中,应发挥桥梁、纽带作用,积极推进改革,协助解决人事问题,引导职工转变观念,维护职工合法权益,协调利益关系,消除矛盾,凝聚人心。同时,创新后勤文化,增强后勤职工的竞争意识,提高竞争能力和服务质量,更好地为教学科研、生活提供优质的服务。

加强文化建设,为后勤集团的改革与发展营造和谐氛围

1.以文化建设为载体,拓宽党建工作的途径1.1后勤党建工作面临新任务。随着高校后勤社会化改革的不断深化,后勤集团的发展是机遇与挑战并存。适应和服务高校以及实现自我有序、健康发展要求集团一方面不断改革管理体制和运行机制,建立现代企业管理制度;另一方面通过转变员工的思想观念以及行为模式,提高服务质量和服务水平,最终建立新型高效的后勤保障体系。后勤集团的改革与发展对党建工作提出了更高要求。

以构建和谐后勤为契机 推进后勤集团党建工作不断创新

党的十七大要求党的基层组织要落实党建工作责任制,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。高校后勤作为服务机构,在后勤社会化不断深入的关键时期,要更好地实现"三服务两育人"的宗旨,必须充分发挥基层党组织团结群众、凝聚人心的作用。

论高校宿舍文化及其建设

高等院校大学生的宿舍文化是校园文化的组成部分,具有独特的风格。宿舍文化具有深厚的内涵,具有较强的德育功能,对大学生人格的培养发挥着潜移默化的作用。

关于我国税收收入持续高增长与GDP关系论争的几个问题

本文主要通过对现有文献的归纳整理,弄清官学两界对税收收入持续高增长与GDP关系论争的几个问题,其目的不是想要为协调二者关系提供什么具体的解决方案,而在于通过对几个问题的讨论,为经济和税务决策者提供一种思考二者关系的新思维,从而为决策提供理论上的支持。

强化后勤管理行为 重在全员育人效果

从高校近年来学生在校园中发生的一些冲突和事件,可以看出,学校教育效果与管理行为之间存在着冲突与矛盾。

知识型人才培养是高校后勤改革的重要保障

目前,知识经济在全世界范围内悄然兴起。知识经济(Knowledge Econorny),又作“基于知识的经济”是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济。培根说过, “知识就是力量”。

按照科学发展观要求,积极做好高校后勤服务中心领导班子的能力培养

高校后勤服务中心领导班子能力素质建设事关高校后勤的持续、稳定和健康发展,事关高校全面建设的长治久安。做好后勤服务中心领导班子的能力素质培养,对提高后勤服务质量,提升后勤管理服务水平具有十分重要意义。一、做好领导班子人员的好学上进意识培养,努力构建起"学习型中心领导班子"

高校后勤管理干部要努力提高干事创业的能力素质

加强高校后勤建设,努力提高高校后勤参与社会市场竞争的实力,实现其快速、稳定、和谐发展,对高校各级后勤管理干部的干事创业的素质和能力提出了更高的要求。笔者认为,当前,要突出在历练"四力"上下功夫,专心致志干事创业。把干事创业作为一种责任人生的一种需求,将全部精力投入到高校后勤建设的事业中去。一。

浅谈高校后勤管理人员应具备的素质

高校后勤管理人员的素质直接关系到高校后勤企业的发展和高校的全面建设,加强对高校后勤管理人员的素质培养,提高其管理能力和管理本领尤为重要。笔者认为,应具备以下几种素质:

浅议高校后勤的以人为本管理

一、在高校后勤中实现以人为本管理,必须以广大后勤职工利益为出发点广大高校后勤职工是高校后勤战线生产力最活跃的要素,是我们从事一切管理活动的出发点。维护好广大高校后勤职工的利益,是实现高校后勤以人为本管理首要条件。

浅析高校后勤队伍建设

高校后勤工作是一项繁杂而又重要的工作,是学校管理工作的重要组成部分,是教学科研的重要保障,直接影响到学校的正常运转。随着高校事业的不断发展,师生员工需求的多样化,目前后勤服务工作已不能完全适应学校发展的需要,影响后勤服务质量的一个突出因素就是后勤队伍整体素质不高,管理水平滞后,缺乏创新动力,薪酬体系不够合理。从高校后勤队伍建设的重要性入手,正视目前高校后勤队伍建设的现状,探讨如何更好地加强后勤队伍建设,继而为高校整体发展做好保障。

创新管理模式 建设节约型高校后勤

建设节约型高校后勤,对于深化后勤社会化改革、推动高校的改革与发展都具有十分重要的意义。在建设节约型后勤过程中,基础设施的完善会受到资金和条件的限制。

高校后勤实体需要会计诚信

2001年4月,时任国家总理的朱镕基同志在视察国家会计学院时提出了“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”的要求。这既是对会计工作重要性的阐述, 也是对当时会计秩序存在问题的深刻分析。此后。

高校后勤实行企业化核算需要规范会计行为

后勤实体按企业会计制度进行会计核算,是高校后勤社会化改革的必然要求和发展方向。为确保后勤实体企业化会计核算的全面实施,首先需要对现有会计人员进行强化培训,规范会计行为,为高校后勤实行企业化核算做好人员准备。1.统一思想,提高会计人员对高校后勤实行企业化核算的认识从行政管理向企业化管理的转变,不仅是一种管理体制的变化,更是运行机制的转变。即采取自主经营、独立核算、自负盈亏的运行机制。自主经营。

关于如何做好高校物业管理工作的探讨

高校物业管理服务工作,从无到有已经历经了十几个年头。其间,从简单的设施维护到全方面的服务展开,促使高校物业管理工作获得了长足的发展。如何进一步提高高校物业的服务质量。