中西方人才开发研究的比较

西方从人力资源管理到人力资本管理中关于"人力资源"观点与中国关于"人才"的含义有很大不同。西方所指的人才,主要指具有天赋的天才。全面学习和借鉴西方关于人才研究的最新成果,对提高整个民族的综合素质将会起到较好的作用。

企业家应对突发性危机的“塔勒布超越”

庚子年初,当“我们处在一个VUCA时代”的命题还在网上热议之时,一场突如其来的疫情迅速蔓延开来。其实,在三百六十行当中,唯有企业家等少有的几个角色在应对不确定性。因此,应对不确定性是企业家的常态,是企业家的天然职能。但在不确定性的光谱带中,疫情这类不确定性确实罕见,堪比地震、海啸、台风、洪水等。从这个意义上说,应对疫情危机的不确定性是对企业家的一次非常大考。