组织文化对企业管理的重要作用

在现代企业管理中,企业文化已成为不可缺少的一部分。文章的目的在于通过对组织文化现象的分析,深入探究企业文化对一个企业产生的深远影响和企业文化这只看不见的手在企业日常管理中发挥的重要作用。通过对几个经典案例的回顾和分析,得出建立能增强员工凝聚力的积极向上的组织文化,可以使企业的日常管理和沟通传达更加高效流畅。最终得出结论:企业文化是组织成员的共同价值观、行为准则和制度规范的物质表现,它可以增强员工的凝聚力,激励员工,产生社会影响和产生约束力。它的好坏直接关系着一个企业的飞黄腾达和生死存亡。

动态双重空间自回归模型与脉冲分析

动态双重空间自回归模型是空间计量分析中的主要模型之一,并因其一般性在实证研究中得到了广泛的应用.本文为这一模型的计量分析提供了一种新的工具——脉冲响应分析.新的分析工具刻画了被解释变量,在解释变量发生一单位改变时,因为误差项和自变量的空间结构所导致的平均变化.遵循参考LeSageand Pace(2009)的处理思路,本文将效应细分为直接效应、间接效应和总效应,并定义了各个效应的动态变化值以及在时间上的累积值.本文为这些理论值提供了估计方法和推断理论.计算机的模拟试验证实了理论结果,并显示出良好的有限样本性质.我们将新的分析工具应用于中国省际区域经济发展的研究中,并重点考察了人力资本对人均GDP的影响.我们发现人力资本的间接效应脉冲响应函数短期内为正、长期为负,这意味着区域经济体之间,短期是共赢关系、长期是竞争关系.根据这一结论,本文提出了相关的政策建议.