理念转变天地宽——首钢京唐公司树立经营性生产理念闯市场纪实

2016年以来,首钢京唐公司结合市场形势树立经营性生产理念,以解放思想、改革创新为驱动,坚持品牌发展战略,增强产品综合竞争力,使经营性生产理念产生出强大效应,推动了＂制造＋服务＂能力不断提升。一组组数据说明一切,京唐公司去年共完成56项高端领先产品的开发,在高端领先总量比上年增加68.6万吨基础上,2017年再接再厉,高端领先产品1、2月份累计比上年水平增加12万吨。

建强力螺旋桨 做一流保供铁军——记首钢京唐公司铁前供料党支部

铁前供料作业区党支部围绕保高炉生产轴心,以战斗姿态助推京唐扬帆远航。铁前供料作业区党支部成立于2018年8月,包含供返料、煤场、矿场、球团料场四个区域,共有正式职工153人。其中,党员44名,占职工总数28.8%。支委班子由5人组成,包括书记1人、副书记1人,支委委员3人,设6个党小组,曾获得"首钢先进集体""京唐公司先进党支部"等荣誉称号。

讲好首钢京唐的故事 提升企业文化软实力

为培育和践行社会主义核心价值观、传承和发扬首钢'精神',凝聚和激发改革创新发展的正能量,首钢京唐公司开展了'讲首钢京唐的故事'宣讲活动,用职工身边的故事展现基层的精彩、京唐的进步、京唐的希望;用生动鲜活感人的语言娓娓道来、触及心灵、凝聚人心;用讲故事的方式吸引职工、打动职工、激励职工;用故事的力量筑就非凡梦想、链接奋斗轨迹、体现人生价值,引领广大职工为把首钢京唐建设成为最具世界影响力的钢铁厂而努力奋斗。

做强融媒体 凝聚正能量

首钢京唐公司始终把内容生产作为第一要务,用社会责任规范内容生产,以优质平台聚合思想力量,以价值含量驾驭信息流量,让纷呈迭出的媒体产品始终围绕中心、服务大局,弘扬主旋律、传播正能量。

坚定一流追求释放奋进动能

企业文化是企业的DNA,是企业的发展之魂.自2005年成立以来,首钢京唐公司弘扬党的光荣传统,传承百年首钢文化基因,锚定"产品一流、管理一流、环境一流、效益一流"目标定位,持续推进一流文化建设,为企业高质量发展聚力铸魂.

以习总书记亲切关怀为动力 为全面实现“四个一流”目标奋勇前行

2019年是新中国成立70周年,是首钢建厂100周年,也是京唐公司投产10周年。在这个特殊的历史年份里,习近平总书记春节前夕视察慰问首钢,对首钢人来说是亲切的关怀和巨大的鼓舞,对京唐公司决战决胜全面实现'产品一流、管理一流、环境一流、效益一流'目标具有重要意义。要把亲切的关怀作为强大动力。

构建曲线文化和尺子文化 增强企业软实力

课题的提出首钢京唐公司完全是按照党中央、国务院提出的"高起点、高标准、高要求","产品一流、管理一流、环境一流、效益一流"目标要求建设的,整体装备达到了世界一流水平。在生产经营和建设发展中,京唐公司每月进行工艺稳定评比和经营活动分析,把本单位生产、成本和技术经济指标等数据绘成曲线进行横向分析,以国内外先进钢铁企业为尺子标杆进行纵向对比,构建并形成了具有京唐公司特色的曲线文化和尺子文化,提升了管理水平,推动了生产经营和各项工作不断实现新突破。

狠抓基础管理 打造执行文化

管理是企业永恒的主题,基础管理是企业生产经营正常进行的前提和保证。钢铁企业具有多工序连续生产、高温、高压、易燃气体多等特点,更要狠抓基础管理,加强执行文化建设。京唐公司投产以来,积极探索现代化钢铁厂大型装备的运行规律,不断夯实管理基础,着力打造执行文化,增强企业软实力,为建设最具世界影响力的钢铁厂提供了强有力支撑。