水钢“越冬”巧打思政工作组合拳

近年来，钢铁行业产能过剩，效益大幅下滑，企业形势“四面楚歌”，部分钢企陷入亏损的漩涡而难以自拔，真正走到了命悬一线的危险境地。面对控亏、扭亏新形势，企业工作的难点，就成了思想政治工作的重点。我们如何发挥思想政治工作的作用，为经营生产保驾护航？如何准确把握好职工心理和情绪，采取有针对性的措施，加强职工的思想政治工作，鼓舞士气，凝聚人心，使企业能够止住“失血点”，顺利“跨越寒冬”？这无疑成为企业政工干部当前急需思考和解决的问题。

“十讲十重十做到”助力企业打赢“三大战役”

2013年,产能过剩严重,钢价持续下跌,企业经济效益大幅下滑,行业危机愈演愈烈.在命悬一线、生死攸关的严峻形势下,首钢水钢公司从统筹谋划企业生存发展战略出发,号召广大干部职工全力以赴打好减亏攻坚战、打赢止血生存战、打胜扭亏持久战,并在全公司开展“十讲十重十做到”活动,用新的文化指导经营生产,用新的载体丰富文化内涵,不断激发思想文化活力,增添扭亏攻坚动力,为打赢“三大战役”、促进企业持续健康发展提供了强大的精神动力和文化支撑.

“基层故事会”释放正能量

近年来,水钢党委坚持把思想文化工作作为求生存、谋发展的生命线,开展了＂感动水钢——基层故事会＂宣讲活动（以下简称＂基层故事会＂）,把基层故事会作为弘扬企业价值观的有力抓手,作为推动职工思想道德建设的有效途径,作为基层思想文化建设的实践载体,身边人讲述身边事。