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题名SWRCH22A冷镦钢转炉冶炼一次拉碳工艺研究
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作者
严建新
胡友红
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机构
首钢水钢(集团)有限责任公司
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出处
《金属制品》
2012年第3期49-52,62,共5页
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文摘
冶炼冷镦钢采用一次拉碳工艺,出钢碳的质量分数应控制在0.08%~0.13%,并减少倒炉次数,能有效控制钢中氧含量,减少脱氧合金化过程中Al2O3夹杂物的形成,提高钢水的浇注性能和钢的质量。通过优化双渣操作,控制吹炼前期熔池动力学条件,确保一次倒炉磷的质量分数不大于0.015%,分析转炉过程控制对终点碳和温度判断的影响,并就相关影响因素采取调整措施,加强操作工培训,把握吹氧提枪时机和位置,确保一次倒炉温度控制在1 620~1 660℃,碳的质量分数控制在0.08%~0.13%,可实现冶炼SWRCH22A冷镦钢时转炉一次拉碳出钢合格。
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关键词
SWRCH22A
冷镦钢
一次拉碳
终点控制
转炉冶炼
Al2O3夹杂物
脱磷
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Keywords
SWRCH22A
cold heading
once catch carbon
terminal control
converter smelting
Al2O3 inclusion
de-phosphorization
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分类号
TG356.21
[金属学及工艺—金属压力加工]
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题名水钢与首钢企业文化融合实践
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作者
袁国雄
朱艳飞
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机构
首钢水钢(集团)有限责任公司
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出处
《冶金企业文化》
2011年第3期22-23,共2页
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文摘
2008年12月12日,正值金融危机愈演愈烈的关键时刻,曾与贵州省签署《水钢股权划转协议》的首钢向水钢增资7亿元,持有水钢总股本的51.65%,实现了对水钢的控股。成为首钢大家庭一员的水钢人,面对来势汹汹的金融危机,面对首钢控股后职工的种种困惑,在继承自身优秀企业文化基础上,学习吸收首钢先进文化,并在实践中加以探索、创新,初步形成了具有自身特色的企业文化模式。在新模式的影响下,水钢党政领导带领全体干部职工变"危机"为"机遇"、化"压力"为"动力",最终实现扭亏为盈,开创了科学发展新局面。
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关键词
企业文化融合
水钢
首钢
实践
金融危机
企业文化模式
干部职工
2008年
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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