《2019 STEP全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛举行 人口结构变化如何影响家族企业的继承?

千禧一代的CEO已经做好接班准备,千禧世代的家族企业领导者受教育程度高,更注重工作和生活的平衡。他们计划在50岁之前退休,并且正带领公司取得更大成功。11月17日,《2019STEP全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛,在"2019第六届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第八届中国家族传承论坛"上隆重举行。这是国际STEP组织迄今为止第二次登陆中国盛启亚洲论坛.

跨代创业培养接班人的三种路径

他們需要不断创新、改变自己,挑战家族的旧观念,才可以把家族企业维持下去。多年来我一直认为,在飞速变化的环境中,跨代创业是家族企业传承创新的一个重要手段。比如,新冠疫情的暴发,加速了新科技、国际环境的变化,对家族企业而言,面对的挑战比以往更加严峻。