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集团型企业绩效考核体系的优化
被引量:
4
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作者
岳继霞
《市场论坛》
2006年第12期46-46,45,共2页
随着集团型企业的不断崛起,构建客观的集团内部绩效考核体系成为强化集团对成员企业的管理和控制以实现集团整体经营目标的一项重要措施。文章从集团内部绩效考核的角度,阐述加强集团内部绩效考核的必要性,分析影响集团型企业绩效考核...
随着集团型企业的不断崛起,构建客观的集团内部绩效考核体系成为强化集团对成员企业的管理和控制以实现集团整体经营目标的一项重要措施。文章从集团内部绩效考核的角度,阐述加强集团内部绩效考核的必要性,分析影响集团型企业绩效考核客观性的因素并提出优化绩效考核体系的思路和具体措施。
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关键词
集团型企业
绩效考核
优化
下载PDF
职称材料
题名
集团型企业绩效考核体系的优化
被引量:
4
1
作者
岳继霞
机构
香港
协
鑫
(
集团
)
控股
有限公司
出处
《市场论坛》
2006年第12期46-46,45,共2页
文摘
随着集团型企业的不断崛起,构建客观的集团内部绩效考核体系成为强化集团对成员企业的管理和控制以实现集团整体经营目标的一项重要措施。文章从集团内部绩效考核的角度,阐述加强集团内部绩效考核的必要性,分析影响集团型企业绩效考核客观性的因素并提出优化绩效考核体系的思路和具体措施。
关键词
集团型企业
绩效考核
优化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
集团型企业绩效考核体系的优化
岳继霞
《市场论坛》
2006
4
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